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广州兴森快捷电路科技有限公司 特殊作业岗位资格培训管理办法 文件编号：HR-TR-005 版 本：V1.0 签 发 人： 生效日期： 2010 年7月10日  编制：人力资源部 本文件未经书面批准，任何人员不得随意复制、引用、传阅。 　　为规范特作业的安全技术培训、，。　　第条　本办法适用特种作业起重机械（含电梯）作业企业内机动车辆驾驶压力容器操作　 岗位 特殊作业证类型 发证单位 设施部 焊接 电焊作业 安监局 电梯维修 电梯维修 质监局 高低压配电 电工作业 安监局 锅炉工 锅炉操作 质监局 制冷暖通 制冷作业 质监局 压力容器 压力容器操作 质监局 设备部 机电及电子设备维修 电工证 安监局 物控部 叉车 叉车证 安监局 危险化学品管理 危险化学品管理资格证 安监局 工厂 剧毒化学品操作 剧毒化学品操作资格证 安监局 品质管理部 计量检验员 计量检验资格证 质监局 行政部 安全主任 安全主任资格证 安监局 2、不在公司认定范围内的资格证培训或年审由员工自行支付费用及请假办理。 第三条 特殊作业岗位人员招聘条件及相关要求　　年龄满18周岁；　　身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；　　以上文化程度，具备相应工种的　　符合相应工种作业特点需要的其他条件。　　作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习。 3、因公司需要安排未具备资格证的员工去外部培训机构培训取证或公司组织的已具备资格证的员工证件年审，员工须填写《特殊作业岗位资格培训申请表》（见附件），并与公司签订《培训服务协议》，相关要求为： 1）培训服务年限为资格证有效期年限 2）培训成本培训期结束时，未能完成培训目标任务未取得相应证书证明材料，全部培训成本费用 人力资源部 2010年7月9日 特殊作业岗位培训申请表 QR -AD-15(B) 提出部门 提出时间 提出人 培训类型 涉外培训【 】 费用： 内部培训【 】 培训内容 培训目的 培训对象 培训讲师 组织部门 培训时间 培训地点 考核方式 员工意见 依据公司《特殊作业岗位资格培训管理办法》的规定，本人现提出参加?????????? 资格证的培训 签名： 日期： 部门意见 系统负责人意见 人力资源部意见 总经理批准 东莞市人力资源交流与研究中心期待您的加入与支持