鸡街中心校绩效工资实施方案(试行).docVIP

鸡街中心校教师奖励性绩效工资分配方案（试行） 为深化教育人事制度改革和事业单位收入分配制度改革，加强教师队伍建设，促进教育事业科学发展，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，切实做好我乡义务教育学校实施绩效工资工作，根据《漾濞彝族自治县义务教育学校绩效工资实施办法》（漾教字〔2009〕54号文件）和《漾濞彝族自治县教育局义务教育学校奖励性绩效工资实施指导意见》精神，结合我乡实际，制定本实施办法。 一、奖励性绩效工资实施范围和时间 （一）实施范围：我乡按照国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度，承担九年义务教育责任的所有的学校在职在编的正式工作人员。 （二）实施时间：奖励性绩效工资从2009年9月1日起实施。 二、奖励性绩效工资总量 县人事局、县财政局和县教育局核定给我乡教师奖励性绩效工资总数为每月16385元，月人均381元。 在县人事局、县财政局核定给我乡教师奖励性绩效工资总数的基础上，经县局提取山区教师补助和中心校正副校长奖励性绩效工资后，县教育局核定给我乡教师奖励性绩效工资的总数约为每月13460元，约为每月人均328元。 三、奖励性绩效工资的考核分配 （一）校长奖励性绩效工资 1、中心校正副校长除外的校长（书记）奖励性绩效工资总量按全乡学校工作人员奖励性绩效工资人均水平的1.13倍×校长（书记）人数的办法提取,校长（书记）不再参加学校内部教师奖励性绩效工资的考核与分配。按此办