绩效工资方案.docVIP

说明 以下样本仅供参考，希望各义务教育学校认真研究，充分讨论，根据本校实际提出合理化建议： 各校在样本的基础上对《量化考评表》的内容作出合理的内容增减和分值的调整。 对于家长代表对教师教育教学情况的调查表及学生对班主任工作情况调查表等项目为空格的表提出合理的调查项目。 按照考核程序，对校长考核要有社区（乡镇苏木、街道）相关领导的调查表和家长代表的调查表，各校要对这两个调查表应调查的项目提出合理化建议。 各单位将讨论修改意见务于本月28日上午报教育局人事股。 敖汉旗教育局 二○○九年九月二十三日 敖汉旗义务教育学校教职工 绩效考核工作实施办法 为进一步推进我校绩效工资制度的顺利实施，切实做好我校教职工绩效考核工作，促进学校工作科学发展，根据《赤峰市关于义务教育学校绩效工资实施方案》（赤人发〔2009〕68号）和《赤峰市义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见》（赤教发〔2009〕6号）精神，结合我校实际，特制定本实施办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育科学发展为目标，以提高教职工队伍素质为核心，以促进教职工绩效为导向，充分发挥绩效工资的激励杠杆作用