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员工360度绩效考核表
填表时间：?? 年? 月?? 日
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被评价者姓名： 部门： 职务： 评价者姓名： 部门： 职务： 评价区间：????????????? 年??? 月 ——?? 年??? 月 评价尺度及分数
杰出(4分)???优秀（3分）? 良好 （2分）? 一般 （1分）? 较差（0分）? 极差（－1分） 评价项目 评价得分 上级评价 同级
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评价 权重 备注 个人素质（20分） 品德修养 ? ? ? ? ％ ? 个人仪表仪容 ? ? ? ? ％ ? 坚持真理，实事求是 ? ? ? ? ％ ? 意志坚定，不骄不躁 ? ? ? ? ％ ? 谦虚谨慎，勤奋好学 ? ? ? ? ％ ? 工作态度（20分） 热情度 ? ? ? ? ％ ? 信用度 ? ? ? ? ％ ? 责任感 ? ? ? ? ％ ? 纪律性 ? ? ? ? ％ ? 团队协作精神 ? ? ? ? ％ ? 专业知识（20分） 专业业务知识 ? ? ? ? ％ ? 相关专业知识 ? ? ? ? ％ ? 外语知识 ? ? ? ? ％ ? 计算机应用知识 ? ? ? ? ％ ? 获取新知识 ? ? ? ? ％ ? 工作能力（20分） 文字表达能力 ? ? ? ? ％ ? 逻辑思维能力 ? ? ? ? ％ ? 指导辅导能力 ? ? ? ? ％ ? 人际交往能力 ? ? ? ? ％ ? 组织、管理与协调能力 ? ? ? ? ％ ? 工作成果（20分） 工作目标的达成 ? ? ? ? ％ ? 工作效率 ? ? ? ? ％ ? 工作质量 ? ? ? ? ％ ? 工作创新效能 ? ? ? ? ％ ? 工作成本控制 ? ? ? ? ％ ? 分数合计 ? ? ? ? 100％ ? 工作表现综合评价 ? ? ? ? ? ? 优势及劣势项目分析 优势分析 ? 劣势分析 ? 项目的建议与训练 有待提高技能 ? 参加培训项目 ? 工作预期 明年目标 ? 预期表现 ?
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