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50个经典面试问答 2011/8/21 1 这些问题要事先准备 1.介绍一下你自己 2.你对我们公司有什么了解 3.你 为什么要为我们工作 4.你的同事如何 评价你 5.最近一年，你做了哪些事情 来提高自己 6.你对公司的价值 7.说一个你曾经提过的建议 8.谈谈你在压力下工作的能力 9.你有什么问题要问 2011/8/21 2 1.介绍一下你自己 面 试最常见问题。你需要事先准备好 一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除 非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应 聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过 的事情或 职业。 2011/8/21 3 2.你对我们公司有什么了解 你在面 试前就要了解你应聘的公司，知 道它目前的情况以及未来趋势等等。 2011/8/21 4 3.你 为什么要为我们工作 这个问题需要一些思考，并基于你事 先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关 重要，而且你是否 诚实很容易被面试官察觉。 你可以 谈谈长期职业规划。 2011/8/21 5 4.你的同事如何 评价你 你要准备一两个同事的评价。你跟面 试官说： “我在史密斯公司的同事吉 尔，总说 我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效， 跟吉 尔与面试官当面说相同。 2011/8/21 6 5.最近一年，你做了哪些事情 来提高自己 回答尽量与面试职位相关。自我完善 的范围很广，你要事先准备一些例子。 2011/8/21 7 6.你对公司的价值 这是你强调自己长处的机会，当然， 这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考 这个问题。 2011/8/21 8 7.说一个你曾经提过的建议 事先准备一个好的建议，它要被采纳并 获得成功。如果该建议与面试的工作相关，会 大大加分。 2011/8/21 9 8.谈谈你在压力下工作的能力 你可以说你曾经在各种压力下获得了 成功，提供一个与面试职位相关的例子。 2011/8/21 10 9.你有什么问题要问 准备好几个问题，比如 “我会被公司 安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效 劳”。 2011/8/21 11 这些问题有陷阱 10.你希望薪水多少 11.你是否辞退过别人 12.你对同事哪些行为无法容忍 14.你是否有盲点 13.谈谈你与领导之间存在的问题 2011/8/21 12 10.你希望薪水多少