永州市第八中学2008-2009学年班级管理评价方案(修订).docVIP

永州市第八中学2008-2009学年班级管理评价方案（修订） （红色字体为修订部分） 班级管理是学校管理最重要的方面。班主任是班集体的组织者、领导者，是学校对学生进行思想道德品质教育的代表和得力助手，是学校管理的中坚力量。没有好的班主任，就没有好的班集体，没有好的班集体，就不能形成好的校纪校风。为了充分调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，真正体现“干好干坏不一样”，实现班级管理的制度化、规范化、系统化，使责任更加明确，管理更加细化，特制定本评价方案。 一、班主任主要的工作职责 班主任要为建设一个团结求实、勤奋进取、富有特色的优良班级集体而创造性地开展工作。 热爱本职工作，热爱学生，为人师表，吃苦耐劳，服从安排，乐于奉献。 经常学习现代教育管理理论，掌握班级管理艺术。 全面贯彻执行党的教育方针，了解和研究学生，对本班学生进行思想品德教育和心理素质培养。 教育学生学好功课，协助课任教师完成教学任务。 组织学生完成劳动卫生任务，进行体育锻炼和课外活动，维护、管理好本班教室的财产。 完成学校处室分配的其他工作。 二、班主任工作津贴及其计算方法 班主任月津贴由正常值津贴、超额津贴、周六周日管理加班津贴三部分组成。 1、正常值津贴：初中每周６０元、高一、高二每周８０元，高三每周１００元（含晚三）。 ⑴、班纪考核 教学东楼、教学南楼、教学北楼寄宿生班分别进行考核，根据量化考核分值由高到低设一、二、三等。一等的班级每班每月奖20元；二等的班级每班每月奖10元；三等的班级，与二等班级最低分值的那个班相差10分以内（含10分）每分扣津贴1元；相差超过10分的部分，每分扣2元，直到班主任津贴扣完为止。各楼等次数额分配见下表： 一等 二等 三等 说明 教学东楼 6个 6个 6个 教学南楼 6个 6个 6个 高99、100、101、102、103班获一等的，不能超过3个。 教学北楼 7个 8个 7个 高110、116、127、128班获一等的，不能超过2个。 ⑵、卫生考核 同上。但一等等第对小班不作数额限制。 ⑶班主任到堂出勤 班主任必须在早读、课间操、读报、白天的自习课、星期一班团活动课、晚自习（通学生班除外）、学校组织的学生集会或其他集体活动全时段到班管理，不迟到早退。迟到、早退一次扣2元；请假每次扣2元；没到位的，一次扣5元。来不及请假的或特殊情况（如家访，学校其他部门临时安排的工作等）须经有关部门的说明后方可不扣钱。 班主任出勤所扣津贴，按每元折算为1分计入班级全期量化考核总分。 2、超额津贴 初中每班学生定额为45人、高中每班学生定额为50人，每超一人每月为1元，（人数以当月月底人数为准）。 3、双休日管理加班津贴 按学校规定的标准，计发加班补助。 三、量化评分细则 （一）、班纪量化考核评分细则 1、故意损坏公共财物的（包括墙面被损坏、被弄脏的），偷盗他人或公共财物，除赔偿外，视其情节每人次扣2—5分。揭发、举报破坏公共财物的，奖2—10分。 2、节约用电。教室灯没有安排专人负责管理的，扣5分。教室的电灯、电扇在非正常使用的时间里，不及时关的，每发现一次扣2分。违规使用大功率电器的，如：热得快等，扣5分。 3、不遵守校园进出管理规定，未办理相关请假手续非正常出入校园的每人次扣1分。 4、上课（包括自习课，下同）、集会（只要是学校或各处室组织的，不论范围大小），出操（包括课间操、眼保健操）迟到、早退者，每人次扣0.5分；事假每节每人次扣0.2分；病假如有医务室、医院证明不扣分，如没有医务室、医院证明按事假计算；旷课、缺操、缺会的，每人每节次扣1分，每人每天累计扣分最多5分。 5、上课睡觉、看与课堂无关书籍的每人次扣0.1分；上课讲小话、搞小动作、走动的，每人次扣0.５-2分。 6、读报课必须有活动安排，如：组织学生读报；唱歌；班主任对学生进行教育等。否则，扣1分。 7、自习课（包括读报课）混乱嘈杂、纪律较差的，每节次课扣2分。 8、课间操、眼保操、各种集会无人组织、指挥的，扣0.5分；教室吵闹，或队伍混乱的，扣1分。 9、中午午休时间教室吵闹的，或打牌下棋的，每人次扣1分。 10、不按规定佩带校牌的、佩戴假校牌或不佩戴校牌的每人次扣1分；不按规定穿校服者，每人次扣1分。 11、鼓励班主任经常深入寝室了解情况。晚自习结束后未进寝室就外出不归宿的，寝室主任告知班主任后，班主任能及时采取措施将学生追回的，每人扣1分。若此时班主任联系不上或班主任知情后未及时采取有效措施的，每人扣10分。跟班主任请假的学生，若寝室主任在清查学生前没有收到班主任签字的假条或班主任没有说明情况的，就按外出不归宿处理。 12、无论什么时间在学校故意瞎胡闹、起哄者（如打马尾哨、燃放鞭炮、生火等），每人次扣2分。 13、随意践踏草地的，踩泥吧脏地的每人次