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游戏美术技术门户 DOGAME游戏兵工厂 游戏人才频道介绍 (). 找游戏人才就来 游戏人才频道  游戏人才推荐合作模式： 合作方式：可以先签署合作协议、无需先付费 如推荐成功入职后交付人才推荐费用 免费在人才频道的企业VIP会员 放置招聘广告及LOGO 1. 游戏人才推荐 方式 （中级人才：从事相关工作经验1-2年人才或有工作能力的人才） 合作后如有公司需要 可以根据情况自主免费的推荐给公司人才 2. 游戏人才猎头 方式 （高级人才 工作经验3-5年以上的人才） 招聘数量3名以上可享有3个月免费推荐中级人才的服务 推荐游戏行业的项目组长级别以上人才或资深游戏制作人才，具有 丰富的项目经验和管理团队 推荐方式1对1推荐模式 推荐费用为 人才入职后试用期时交付年薪 5%正式入职后年薪的10% * Dogame游戏兵工厂网（）是北京恒游互 动网络技术有限公司旗下的游戏美术网络媒体. 网站自2005年成立以来，一直以致力于为游戏行业服务，指导 更多的游戏制作新人加入游戏开发行业。会员主要由游戏开发领域的 从业人员和各类艺术院校的在校学生以及广大的社会游戏制作爱好者组成。 截止2010年3月Dogame游戏兵工厂 网日平均页面浏览量约10万，其中社区论坛日平均在线人数已达2000余人，注册用户目标达到10万从业人员。网站已成为游戏行业，企业的服务平台、行业信息的发布平台、行业人员交流与沟通博客平台以及学生和爱好者的学习就业平台，是目前国内最专业的游戏美术制作网络媒体。 2 1 (人才频道) 游戏公司招聘、人才应聘平台 帮助公司找到合适的人才、帮助游戏人才就业游戏公司 我们的 服务理念 以服务过程为基础转化成服务 结果 从单纯式广告模式到快捷专业的猎头资源服务 从单纯的招聘服务的支持到专属团队的 支持 从单一的招聘效果的模糊评估到过程性精确评估 从网络招聘、到线下招聘的合作伙伴 1. 游戏人才专业性 2. 人才技术评估性 3. 双向沟通快速性 我们的服务 特色与优势 网站品牌优势，只针对游戏人才进行推荐与猎头。 ----专业对口 针对客户需求进行人才评估，提高人才成功率。 ----质量对口 客户与人才双向沟通，快速为公司提供技术人才。 ----效率对口 游戏人才实施流程 根据客户需求，确定招聘项目 简历整理规划 简历甄选 人才沟通与电话确认 提交推荐简历 测评效果通过，协助客户安排候选人面试以及入职事务。 完成招聘项目 签订合作协议书 相关招聘渠道 测评效果不理想 中级人才 高级人才 基础人才 通过推荐方式，为游戏外包公司免费推荐实习技术人员。通过在公司的锻炼提高自身的技术水平和项目经验。 通过推荐方式获得有工作经验1-2年或技术能力达到公司要求，能胜任公司安排的职业级别的人才。 通过猎头方式获得高级人才工作经验3-5年以上的年薪10万以上的人才。 人才招聘模式的三类人群 人才服务 模式 联系工作人员QQ:393099405 电话8003（张先生） 邮箱：393099405@QQ.com MSN：zhangyang19846@ ???????????????????????????????????????????????????????????????????? Dogame游戏兵工厂 人才频道 * * *