产业趋势vs职涯发展.pptVIP

~茶米講義~ 產業趨勢vs職涯發展 1111人力銀行 人力發展事業群 執行長 郭芊彤 職涯規劃=知己+知彼+抉擇 未來主導經濟體---金磚4國及11國 四國：巴西、俄羅斯、印度、中國 11國：亞洲的韓國、印尼、越南、菲律賓 巴基斯坦、孟加拉 非州的奈及利亞、埃及 拉丁美洲的墨西哥 中東的伊朗 歐洲的土耳其 未來三大世界經濟體 中國龍-----主導製造市場 印度象-----主導服務業市場 越 南-----新興經濟體 就業市場新世代 1.人才流向富國 2.人才無國界---職場游牧族形成 〈逐資源而居〉 3.一流企業搶爭一流人才 4.非典型僱用盛行 5.從人力提升為專業人才 如何讓自己在職場上不被取代 紐約時報記者：Thomas L.Friedman ~世界是平的~ 你須夠特殊 你須夠專業 你須夠深耕 你要學著如何學習 創造自己被利用的價值 12大熱門產業新樣貌 5.汽車銷售與製造產業 車輛研發、採購、品牌行銷、製程工程師、品保工程師 6.文化創意產業 平面設計師、商業設計師、文案、美術設計、業務 7.金融服務 理財專員、企業金融業務、消費金融業務、證券營業員 8.保險產業 業務員、核保理賠員、精算人員、財務投資人員 9.半導體產業 研發工程師、製程工程師、設備工程師、IC設計工程師 測試工程師、系統設計工程師 10.網路通訊與手機服務 應用程式開發工程師、通訊協定工程師、驅動軟體工程師 基頻〈射頻〉工程師、零件工程師、業務 11.光電與顯示器產業 光電工程師、光學工程師、LCD製程設備工程師、測試整合 工程師 12.電腦系統與周邊零組件 韌體工程師、佈局工程師、業務 2015年流行的工作 1.神經醫學科技 2.個人安全科技 3.器官複製 4.生物未來療法專家 5.量子科學家 2020流行的工作 1.知識管理顧問 2.奈米生物 3.藝術家、作家、詩人 4.物流供應設計師 5.全球獵人才專家 企業最重視大學畢業生的能力指標 企業評國立畢業生能力指標 認為學歷對求職有加分者比例 社會新鮮人期待的工作地點 企業招募新人時重視的項目 求職者在哪幾方面需要加強 企業真正需求的人才 一、態度（attitude）---心態最重要，遠勝於專業能力。 1.積極正面、樂觀進取的行動力 2.熱誠可以點燃生命的火種、熱誠可以成就大事 二、目標明確（aim） 1.知道自己要什麼 2.每個階段妥善做自己人生的規劃，縮短夢想與成功的距離 三、 勇於行動（action） 1.馬上去做，不猶豫 2.努力是行動最基本的基礎，願意為自己及企業多付出行動 3.有效率且要做對的事 4.專注，目標確定就去專心做好，一般企業均希望能長期培養人才 四、專業技能（ability） 1.強化實際操作能力 2.人際關係、人際溝通能力、EQ一項不可或缺的專業技術 - 企業主最希望員工具備的特質 就業市場新趨勢 金融服務業、IT 產業幾乎都外保包再外包 印度將成為全世界最大的外包國家 只有短期契約沒有長期飯票 〈終身僱用機制已不在〉 多元工作者較具競爭力 只有自己的專業才能保障自己的未來 不可替代的專業性能力 競爭年代該有什麼能力？ 1.魅力行銷 2.創造優勢 3.溝通表達 4.受挫抗壓 5.人脈拓展 6.遷徙移動 7.與國際接軌 8.企劃能力 9.傾聽的能力 10.整合資源的能力 11.語文能力 . 認識自我—個人SWOT分析 這是人生　This is life  生命中的驚喜都在轉折處 擇你所愛，愛你所擇 心有多大；人生就有多豁達 生命無限寬廣，但內容需精采豐富 別用寂寞編織遠行的鞋 敬請指教Thank You for Your Attention 積極主動 專業知識 團隊合作能力 企業忠誠度 彈性（可塑性） 溝通能力 苦幹實幹 獨立思考/分析 學習成長能力 整體規劃能力 創新能力 領導能力 國際觀 管理技能 忍受挫折的能力 問題解決能力 我的部落格：/joyce0125-mei 我的部落格：/joyce0125-mei 我的部落格：/joyce0125-mei 皇帝微服出巡, 走到廟裡, 口很渴,廟祝見他氣宇軒昂, 斷非常人，因此泡了上好的茶招待他。 皇帝喝了甘甜美味的茶，如獲甘霖，回宮之後馬上賜給這個廟祝一個大官。有位秀才住在廟中，看到廟祝給茶水喝就有官做，自己 唸了一輩子