大学生择业与创业.pptVIP

第二节 大学生择业与创业 一、正确认识当前我国的就业形势 1.就业形势的三大特点 　　　　就业压力大 　　　　持续时间长 　　　　前景不悲观 吉林省长春市部分高校毕业生在找工作过程中，经常到算命馆找“高人”指点，来寻求心理安慰。 　　近日，长春市某高校的一名大四女生在几次求职面试没有结果后，她与同学来到长春市一家算命馆找“高人”指点迷津。据说，经“高人”测算，她今年运气不好，根本找不到工作，除非她愿意花钱“破破”。 　　据记者了解，由于就业压力大，一些高校毕业生开始求助“算得灵”的“高人”指点工作出路，以寻求心理安慰。 　　吉林大学心理咨询室的老师认为，目前一些大学生面对生活、学习和就业的压力常常不知所措，迷信所谓“高人”的预测，以缓解内心的焦虑，这体现出部分学生在面对压力时缺乏信心。改变这种状况除了让学生们树立正确的人生观外，学校方面也应加以引导，让学生们以健康的心态面对各种压力。 难堪：学生自降月薪到400元 　　最让杨大江感觉难堪的是一些大学生的争相“削价”：在25日的一场招聘会上，招聘人员问一个学生的待遇要求，“800元以上”，那个学生脱口而出，显然是事前已经考虑好了的。当时，旁边的几个学生却向招聘人员表示“500元我都愿意做”、“我只要400元”。 　　“当时我感觉自己的血液往头上涌，我挤到最前面时，看到招聘人员正在问一个要求先免费工作3个月看效果的学生。我把手里的简历和自荐书全撕了。” 　　几天的求职，小杨最大的感触是：社会没有给大学生一个很好的评价体系。他说：“社会对大学生的要求很多，但却不给予更多切实有效的帮助。” 大学生找工作“心理恐慌” “心理恐慌”成为大学生选择网上应聘的主要原因之一。。” 　　据介绍，网上应聘已经成为当今大学生的首选。今年11月，北京高校毕业生就业指导中心对“在日常的求职过程中，大学生更习惯于哪种招聘形式”所做的调查显示,大学生选择网上求职的占31.84%，位居第一。随后分别为校园招聘会占30.94%，专场招聘会占22.57%，综合性招聘会占14.65%。 　　目前，比较正规的人才网站有：人事部人才市场公共信息网（）、中华英才网（www.chi鄄）、北京高校毕业生就业信息网（）、北京市人事局毕业生就业网（）、中国国家人才网（）等。 　　但是也有心理学专家表示，网上投递简历比例高与部分大学生对直接与企业面对面交流存在“心理恐慌”有关，很多大学生都是第一次找工作，对于与陌生人交流，展示自己的才华并提出要求感到非常困难 把握就业形势的两个角度 劳动力市场的供求状况 国家的就业政策 2.就业压力大　持续时间长 劳动力供给情况 人口决定：年均增加劳动力1000万 每年800万农业劳动力向非农业转移 国企将释放大量冗员 劳动力需求情况 就业弹性 即使就业弹性有所提高，与劳动力供给之间差距也很大 随着我国高等教育大众化进程的不断深入，高校在校人数不断增加：2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年338万，2006年413万 大学生就业难的原因分析毕业生自身原因　　1 期望值过高　　2 自身综合素质不高学校原因　　1 专业设置不合理　　2 培养模式单一　　3 指导指导工作不到位 用人单位原因　　用人观念不科学 政府及教育主管部门原因　　大学生就业相关管理机制不合理 其它原因　　待业人口数量庞大　　人才流动机制不合理 就业机制有待完善 国家的就业方针：劳动者自主就业、国家促进就业、市场调节就业 就业方针决定了劳动力市场的作用 而我国目前的劳动力市场还很不完善 就业观念有待更新 　　过去是消极的等、靠、要 　　现在应是积极的寻找、争取 3.前景不悲观——国家的积极措施 　就业观的调整 　国家的积极措施：发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济、完善社会保障体系 就业观的调整 　正确认识结构性失业和磨擦性失业 结构性失业，是指需要就业的劳动者的职业技能、素质、择业观念与经济结构调整或生产技术转变带来的就业岗位要求难以适应，导致有工作不能干。 磨擦性失业，是指劳动者由于工作不如意，或者为了寻求更高的待遇和更好的发展机会而造成的暂时性失业。 3.前景不悲观——国家的积极措施　就业观的调整 　就业观对就业的重要影响 　 大学生就业难问题的对策学校方面　　合理设置专业　　 转变培养模式　　 加强就业指导　　开办创业教育鼓励学生自主创业毕业生方面　　全面提高自身素质　　 加强对就业信息与就业市场的管理　　自主创业用人单位方面　　4.2.1 树立科学的人才观政府及教育主管部门方面　　发展生产力以提供更多的就业岗位　　完善大学毕业生就业政策树立科学就业观 二、树立正确的择业观与创业观 1.问题的