XX机械生产序列员工能力指标考核表.docVIP

生产序列员工能力指标考核表 填写时间 年 月 日 姓名 岗位 部门 考核期间 考 核 内 容 及 计 分 标 准 团队合作 （10分） 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评分 不能与他人很好合作，独断专行 团队合作精神不强，对工作有影响 能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成 善于与他人合作共事，相互支持，保持良好的团队氛围 学习能力 （10分） 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评分 学习能力很差，很少吸收新的业务知识和管理知识 学习能力较弱，较少吸收新的业务知识和管理知识 学习能力较强，不断吸收新的业务知识和管理知识，能在工作中运用部分学习成果 学习能力极强，不断吸收新的业务知识和管理知识，并能很快在工作中运用学习成果 专业知识和技能 （30分） 0 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 评分 不具备本岗位要求的专业知识和技术，不愿意跟着企业发展提高知识技能 具备本岗位要求的一些专业知识和技术，但不愿意跟着企业发展提高知识技能 具备本岗位要求的大部分专业知识和技术，愿意跟着企业发展不断提高知识技能 完全具备本岗位要求的专业知识和技术，能够主动跟着企业发展不断提高知识技能 解决问题的能力 （20分） 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 评分 遇到问题，束手无策 发生问题，能够去想解决办法，但有时抓不注关键 问题发生后，能够分辨关键问题，找到解决办法，并设法解决 能迅速理解并把握复杂的事物，发现明确关键问题、找到解决办法 工作效率 （30分） 0 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 评分 工作不分主次、效率中，经常完不成任务 工作效率较中，需要别人帮助才能完成任务 工作效率尚可，能分清主次，能够按时完成工作，基本保证质量 时间和资源的利用达到最佳，工作效率优，完成任务速度快，质量优，效益好 总分合计 注：本表适用于公司生产序列员工能力考核。