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十、普通员工工作绩效考评表 表6-32 ××公司普通员工工作绩效考核评议表 姓名 部门 到职日期 者核 项目 评 分 标 准 甲 乙 丙 丁 戊 处 理 能 力 理解力极 强，判断力 极强处理 力极强。 20 理解力强． 判断力强． 处理力强。 16 理解判断 力普通，处 理事务常 有错误。 12 理解较迟 钝，对复杂 事务判断 力不够。 8 理解迟钝 判断力不 良，经常无 法处理事务。 积 极 眭 奉公守法． 足曲他人 楷模 10 热心工作． 支特公司 的政策。 8 对本身工 作感*趣， 不在工作 时间开玩 笑。 6 工作无恒 心，精神不 振，不满现 妾。 4 态度傲慢． 常唆使别 人向公自 提不合理 要求。 2 责 任 感 任旁任怨． 竭尽所能 完成任务。 20 工作努力． 分内工作 非常完善。 16 有责任心， 能自觉完 成工作 12 交付工作 常需督促 始能完成 8 敷衍．无责 任感．粗心 大意。 4 协 调 性 与人协调 无问．为工 作顺利完 成尽最太 努力。 20 爱护团体． 常协助剐 16 肯别人要 求帮助他 ^， 12 公在必要 与人协调 时才与人 台作． 8 精神散漫， 不肯与人 合作 4 勤 惰 币浪费时 间不畏劳 苦．交付工 作抢先完 成。 30 守时守规． 不偷懒．勤 奋工作。 24 §少迟到 早退，但上 班后常不 主动就工 作自住。 18 借故逃避 繁重工作， 不守工作 自住。 12 时常迟到 旱退．工作 不力．时常 远离工作 岗位。 6 奖惩 记最 孝核评分 奖惩增减务 考绩 评语： 考核者