导购顾问人事管理流程.docVIP

湘潭区导购顾问人事管理流程（修订） 一、总则 1.1为了进一步规范湘潭爱信电子有限公司导购顾问的人事管理工作，特制定本流程。 1.2本制度适用于湘潭爱信电子有限公司导购顾问人事管理。 1.3本流程规定不能涵盖公司导购顾问管理的所有事项，旨在为导购提供有关公司的重要资讯及让其了解到有关的规章制度。 1.4 本流程规定为公司内部机密文件，只供公司员工内部使用，其内容绝对不得向任何外部人士泄露。 二、导购顾问招聘计划及招聘流程 分公司可根据自己区域实际情况，由销售顾问根据各售点的销量预测促销活动计划，制定具体的导购顾问人员需求计划（全职长期计划）。分公司人事行政部审核后报分公司经理审批，并交人事行政部备案执行。 分公司人事行政部根据已审批的部门导购顾问招聘计划制定具体的招聘实施计划。分公司人事行政部根据导购顾问招聘实施计划，及时进行招聘信息发布及导购顾问基本任职资格筛选（长期招聘计划）组织和实施面试，并确认录用导购顾问名单。 2.3分公司人事行政部负责通知已录取导购顾问参加入职培训及相关注意事项。 三、导购顾问的入职及培训流程 3.1新入职导购顾问参加分公司人事行政部和销售部门组织的3—7天的入职培训。区域负责人或终端营销为新入职导购顾问指定实习售点、实习指导人、明确其正式到岗日期、转正、考核标准等。 3.2通过入职培训考核的导购顾问在正式到岗前7天需办理好担保手续，需担保人本人携带身份