烟台XX合成革集团企业文化管理制度.docVIP

 烟台万华合成革集团 企业文化管理制度 北京新华信管理顾问有限公司 2003年11月 目 录 第一章 总则 1 第二章 企业文化管理机构 1 第三章 企业文化理念管理 2 第四章 企业文化制度管理 2 第五章 企业文化器物管理 3 第六章 企业文化实施管理 4 第七章 附则 4 企业文化管理制度 总则 为加强烟台万华集团企业文化管理，塑造推动万华集团发展的企业文化，鼓舞和激励集团员工，特制定本制度。 本制度对万华集团企业文化发展的内容与实施做出规定，是万华集团开展企业文化工作的依据。 本制度中除特殊注明之外，“集团”是指万华集团，“集团公司”是指万华合成革集团有限公司，“权属公司”是指万华合成革集团有限公司拥有实际控制权的对外投资企业。 本制度一经制定，烟台万华集团公司和各权属公司必须遵照执行，集团公司与各权属公司依照本制度享有相应的权利，同时也必须履行相应的义务。 企业文化管理机构 烟台万华集团企业文化的管理机构包括烟台万华集团公司总裁办公会和烟台万华集团公司党群工作部。 烟台万华集团公司总裁办公会是集团企业文化管理的最高决策机构，其职责包括： 审议确定万华集团企业文化核心内容； 审批万华集团各项企业文化管理制度； 审批万华集团企业文化发展规划； 审批万华集团企业文化年度工作计划； 对相关万华企业文化的各项重大事项进行决定。 烟台万华集团公司总裁办公会在审议集团企业文化建设议题时，权属公司相关负责人应列席并参加讨论。 烟台万华集团公司党群工作部是集团企业文化管理的执行机构，在烟台万华集团公司分管副总裁领导下开展工作，其职责包括： 研究和制订万华集团企业文化核心内容； 制订万华集团各项企业文化管理制度； 制订万华集团企业文化发展规划； 制订万华集团企业文化年度工作计划； 制订万华集团对内对外宣传规范，并监督执行； 组织进行对万华集团企业文化重要议题的相关研究； 开展集团公司对内对外企业文化宣传，组织集团企业文化活动； 审核权属公司对外宣传内容，协助权属公司开展企业文化活动。 企业文化理念管理 万华集团文化理念是指万华集团的企业愿景、企业使命、核心价值观、经营哲学、管理思想等企业文化核心内容。 万华集团公司党群工作部是万华集团企业文化理念管理的执行机构，党群工作部应充分调研国内外先进企业文化，总结万华的经验和特点，研究制订符合万华发展战略的企业文化核心理念。 党群工作部在开展企业文化工作中，应深入实际调研分析，了解员工的思想动态，分析集团所处产业的特点，广泛听取权属公司的意见和建议，提炼万华企业文化的核心思想，使万华集团的企业文化理念能够切合企业实际，对万华集团的发展起到重要的推动作用。 权属公司应为万华集团党群工作部的工作提供充分支持和密切配合，积极提供建议和意见。 集团公司总裁办公会负责对万华集团企业文化理念进行审议和确定；总裁办公会审议确定的万华集团企业文化理念将作为万华集团企业文化工作开展的依据。 企业文化制度管理 万华集团企业文化制度是集团企业文化理念的表达和规范，必须与企业文化理念保持一致。 万华集团的企业文化制度系统涵盖下述三个领域： 企业文化核心理念规范。该制度对企业文化核心理念进行了设计，是企业思想文化塑造的基础； 企业员工行为规范。该制度对企业员工行为规范进行了设计，是企业行为文化塑造的基础； 企业特殊风俗制度。该制度在对内工作上，对企业教育培训、仪礼仪式、服饰、体态语言、工作场所相关规范做出规定；在对外工作上，对企业营销观念、服务规范、公共关系、银企关系、公益活动、文化传统做出规定，是企业风俗文化塑造的基础。 万华集团公司党群工作部是万华集团企业文化制度的编制和监督机构。相应管理制度经集团公司总裁办公会审批生效后，党群工作部负责推动落实。 企业文化器物管理 万华集团企业文化器物是万华集团企业文化的外在表现形式。通过对相关器物的设计，可以直观、生动地表现万华企业文化的核心思想。 万华集团企业文化器物系统包括如下内容： 企业名称（全称、简称）、企业标识、品牌标志图案； 企业标志标准字体、标准色、组合规范、辅助图形； 企业象征图案； 企业宣传标语； 企业吉祥物； 公司之歌； 企业容貌。 万华集团企业文化器物系统应用范围包括： 办公用品、事务用品； 企业证照、文件类； 交通运输工具类； 指示、标识类； 广告展示陈列类； 商品及包装类； 服饰类； 公司出版物； 公司礼品； 公司网页； 其他。 万华集团公司党群工作部是万华集团企业文化器物的设计管理机构，党群工作部在充分听取相关意见后，组织设计单位对企业文化器物进行设计。各项设计经总经理办公会审议认可，党群工作部负责推动落实。 企业文化实施管理 集团公司党群工作部负责推动万华集团企业文化的实施，主管万华报、集团公司网站、电视台，组织开展集团对内企业文化宣传工