烧结厂绩效考核表－竖炉设备员-0726.docVIP

绩效考核表 被考核者 所属分厂 烧结厂 所属部门 竖炉车间 职位名称 设备员 考核者 考核期 考核 指标 指标定义 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 设备维修协调服务 通过上级直接观察和部门反馈考核内外关系的协调能力 30％ 协调工作有利，服务到位 91-100 协调服务工作基本到位 81-90 协调服务工作正常，偶有疏漏 71-80 协调工作不利，存在较大失误 51-70 协调工作无法开展，内外关系僵化 0-50 设备配件管理工作 通过上级直接观察以及相关记录，考核设备管理工作效能 30％ 管理有序高效，方法得当 91-100 管理较好，满足正常工作需要 81-90 管理偶有疏漏，对工作存在影响 71-80 管理偶有疏漏，对工作产生一定影响 51-70 管理出现巨大漏洞，对工作产生较大影响 0-50 设备完好率 完好率＝一级设备+二级设备台数／设备总台数 20％ A≥98% 91-100 97%≤A＜98% 81-90 96%≤A＜97% 71-80 95%≤A＜96% 51-70 A＜95% 0-50 工作 态度 反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标，属于软性指标 20％ 工作非常积极，责任心非常高 91-100 工作较为积极，责任心较高 81-90 工作积极，责任心高 71-80 工作不太积极，责任心一般 51-70 工作消极，缺乏基本的责任心 0-50 91-100 81-90 71-80 51-70 0-50 91-100 81-90 71-80 51-70 0-50 91-100 81-90 71-80 51-70 0-50 考核得分 复核加（扣分） 最后得分 考核者评语 时间： 签名： 上级审核 时间： 签名： 人事专员审核 时间： 签名： 审批 时间： 签名： 第 1 页 共 2 页