留用职员关系福利.pptVIP

報告人：李德泉 Human Resource 專案結構 HRDB-P-RSC 員工招募計畫 員工關係計畫 員工福利計畫 2010春節福利活動＆ 留用宣傳 近程區域招募作業 中遠程區域招募作業 增加招募覆蓋區域（跨區、市） 增加招募點 增加合作人才市場 設置招募櫃檯 參加專場招募會 推動原RSC已經執行招募計畫 政府、學校合作計畫 常駐招募點設置 招募形象設計 人員特殊招募（挖角） 私募人力合作 執行招募介紹獎勵 人力中介合作（緊急備案） 成立RSC招募人才小組 建立員工關係組織 .實施勞動關係作業 .溝通訊息機制建立 .訪談機制建立 .相關作業分析能力建立 .幹部管理文化訓練 人員組織成立 HR招募訓練 建立員工關係制度 激勵士氣作業 形象激勵作業 規律化定期激勵執行 成立福利委員會 .員工關懷管理 員工活動規劃 .減低管理壓力作業 .預劃年度福利項目 職工春節返鄉返廠補助作業 尾牙或（加菜）執行 春節晚會（摸彩）執行 年終表揚大會 介紹招募獎金宣傳 春節職工禮品規劃 開工民俗獎勵（紅包）執行 春後開工接待作業 專案績效檢討、永續週期檢查、資料歸檔 結案、組織、專案移轉RSC 同業狀況 上海廠投資額：US＄2000萬 成立：2003 滿編配置：約1500人 2010年春後人數：約1100人 2010/8人數：約1350人 滿編率：90.06％ （電訪）離職率：約7％ 福利