ANYEYE美瞳连锁运营 管理手册.pptVIP

对于奖励必须要针对不同连锁方式的需求加以设计，并不是每一种奖励对每一种连锁系统或状况都合适。对于奖励项目的选择原则如下： 　　●对参加人员要具备吸引力 　　●达到不同目标的要求 　　●必须使竞争者有足够的时间去改变 　　●必须依绩效的表现给与不同的奖励 　　●必须要公平 奖励方式的选择 常用的奖励办法规定 奖励的办法可以大略分为经济性质的奖励和非经济性质的奖励两种，在ANYEYE连锁系统中应根据加盟店和直属门店属性的不同，设计针对加盟店及直属门店员工的奖励方式。例如组织直营连锁门店的员工旅游，反应就很好。所以可用的奖励方法很多，但是基本上特许加盟店主和自由连锁店主所要求的利润、折扣和奖励，仍是最受欢迎的奖励方式。 　　 1、增加薪资（直属门店）。这里的薪金指的是本薪，但是大部份的奖励不会用增加本薪，而是以奖金或津贴的方式发放，除非牵涉到职位的晋升。 2、奖金或津贴 （直属门店）。奖金仍然是最有效的奖励方式，一般以单一直属连锁店或个人为单位，有所谓的业绩奖金，一旦达到一定的业绩，就可获得定额的奖金；至于以全店为单位，有时是为了维护员工的良好关系，不至于产生恶性竞争的结果，即所谓的部门奖金或门市奖金。 3、晋升（直属门店）。如果业绩也作为考绩标准之一，则职位的晋升也是一种奖励方式，但是这类的奖励是综合绩效的结果，不是对单纯营业成果的奖励。 常用的奖励办法规定