医院医务科内勤绩效考核指标.docVIP

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2017-09-29 发布于四川
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医院医务科内勤绩效考核指标.doc

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医务科内勤绩效考核指标序号 KPI 指标定义评分计算标准信息来源 1 文件日常管理文件的日常管理工作，无差错发生 1）,得100分 2）每次，分，累计最低至50分 3） 2 会诊服务工作院内院外会诊的服务工作，无差错发生 1）,得100分 2）每次，分，累计最低至50分 3） 3 安排值班安排二线和三线医师值班、专家会诊值班，无差错发生 1）,得100分 2）每次，分，累计最低至50分 3） 4 安排专家出诊安排专家出诊时间，无差错发生 1）,得100分 2）每次，分，累计最低至50分 3） 5 统计上报工作及时性和准确性专家和医师工作的统计上报工作，无差错和延误发生 1）,得100分 2）每次，分，累计最低至50分 3） 6 登记建档工作外出学习人员的登记统计和技术档案的登记建档，无差错发生 1）,得100分 2）每次，分，累计最低至50分 3）序号 GS 指标解释考核主体、信息来源 1 接待咨询、投诉、信访积极热情地接待各类人员咨询、投诉、信访工作，妥善解决有关问题直接领导 2 固定资产的管理有计划、规范化地进行科内固定资产的管理直接领导 3 办公物品管理及时进行科内办公物品的领取、发放、保管等工作，保障日常工作需要直接领导序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源 1