东软e-learning的实践与探索-温涛 东软集团公司董事.pptVIP

东软e-Learning的实践与探索 东软集团有限公司董事 东软信息技术学院院长 2003.09 北京 温 涛 目 录 1、e-Learning，大势所趋 2、面对面教育与e-Learning的紧密结合 3、在线教育服务的模式与实践 4、e-Learning支撑系统 5、结语 中国20多年来新增的就业机会和劳动力的变化 截至2002年底，中国就业人员为73740万人，与1978年相比，因经 济增长新创造了3.3亿个工作岗位。 1.1 我国就业人员数量变化 人力资本与人均GDP的关系 说明：1、资料来源：中国教育与人力资源问题报告； 2、右图的人力资源能力系数＝（文盲人数×1＋第二产业人数×10＋科学家工程师×100） /全社会总人口 人均受教育年限 人均GDP（1990年，美元） y=3.9177lnx-24.511 R2=0.8662 人均GDP/元 人力资源能力系数 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 0 2 4 6 8 10 12 14 人均GDP与人力资源能力的关系 GDP和人均GDP的增长与人力资源的质量息息相关。 1.2 人力资源的发展是中国经济发展的基础 中国人力资源的特点： 劳动力资源丰富；（今后50年中国劳动力将保持7亿左右的规模） 劳动力成本