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考勤制度 第一条 本公司为使全体员工养成守时习惯，按时考勤，特制定本班制度。 第二条 公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡。 1. 总经理、副总经理。 2. 经总经理核准者。 3. 因公出差填妥“外出登记表”，经主管领导核准者。 4. 因故请假，经核准者。 5.临时出公差，并在第一时间向人事部说明事由者。 第三条 本公司员工上下班时间规定如下： 上午8：30——12：00 下午2：00——5：00 公司实行每天8小时标准工作日制度，周一至周六为正常工作日，周日休息，若有特殊情况，可另行安排作息时间。 第四条 员工于上班时间后打卡即为迟到。员工于下班时间前，非因公外出，擅自下班或不打卡者，即为早退。 第五条 考勤管理办法 类别 说明 执行措施 迟到 15分钟以内 每次罚款20元 15分钟以上30分钟以内 扣发当天工资的50% 30分钟以上 扣发当天工资 早退 15分钟以内 每次罚款20元 15分钟以上30分钟以内 扣发当天工资的50% 30分钟以上 扣发当天工资 旷工 未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理 旷工一次罚款100元 病假 员工病假需提前通知管管领导，并出具医院诊断证明 按员工日工资的50%计发 事假 事假必须提前一天以书面形式递交主管领导，经批准后方可执行，未经批准，擅自离岗，以旷工处理 超期请假须经公司总经理批准，方可离岗。超期离岗者，以旷工处理。超期4天以上，视为自动离职 事假期间扣除当天工资 外出 员工外出办理与工作相关事宜，须向部门主管请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回。同时，不得利用外出时间办理于工作无关的私人事情 1.因工作需要外出并获得主管领导批准，按正常工资发放 2.未经批准私自外出按旷工处理 3.工作时间办理私人事情被发现，按旷工处理 考 勤 打 卡 早上未打卡 1.因工作需要外出并获得主管领导批准，按正常工资发放 2.无任何不在职记录者扣发当天工资的50% 下午未打卡 1.因工作需要外出并获得主管领导批准，按正常工资发放 2. 无任何不在职记录者，两次以内不予处理；两次以上一并代罚，扣发当天工资的50% 第六条 休假管理 ㈠假日 1.一般公休日：周六，周日 2.法定节假日：元旦1天、春节7天、清明节3天、 国际劳动节3天、端午节3天、 国庆节7天、中秋节3天 法律法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节等另行通知 ㈡事假 1.员工遇事必须在工作时间亲自办理，应事先填写《请假单》，注明请假类别，经主管领导批准并把工作交待清楚后可休事假。原则上不批准电话请假。 2.事假不满一天者以实际请假时间计算。 3.事假必须提前请准，不得事后补请。如因特别事故不能事前请假者，须申述充足理由，经总经理批准者才可补假。 4.一般员工请假2天以内由直接主管领导批准；2天以上至3天以上事假必须报总经理批准。 5.中层以上管理人员请假需经总经理批准，报行政人事部备案。 6.员工请事假期间不享受正常工资和津贴。 ㈢病假 因公或非因公受伤凭医院出具的病休证明，予以休病假。 第七条 考勤汇总 公司考勤由公司行政人事部监督执行，于次月15日前将员工考勤统计汇总，上报公司财务部。 第八条 其他 对严重违反考勤制度，经教育不改者，除上述规定处罚外，还将视情节轻重，予以责令警告、记过直至辞退处理。 第九条 本制度经呈准后实行，修改时亦同。