员工手册5913569.docVIP

公 司 简 介 温州伟望塑业电气有限公司成立于2007年3月，公司位于浙江省温州市洞头县岭背工业区福荣路22号，是一家汽车制动系统塑料零部件的专业生产销售型企业。公司秉着“精心设计，精细制作，精品质量，精诚服务”的质量方针；和“以精立业，满足用户需要，以质取胜，制造可靠产品，以诚相待，提供优质服务”的经营理念不断壮大。 公司在2008年通过ISO9001:2000质量体系认证，并荣获浙江省工商企业资信A级守合同重信用单位。2009年通过温州市清洁生产审核，同年评为“省创业新星”、“成长型企业”以提高公司的信誉。 公司于2011年在洞头南塘工业区拥有的3400平方米先进的标准厂房已投入全面建设，引进一流的生产流水线、高标准的实验室和现代化的办公区。公司将开发新型系列产品，并计划在2013年通过TS16949体系认证，加强质量体系的提升，提高产品品质，以“优质的品质，优良的服务”，致力于我国汽车工业的发展。 质 量 方 针 “精心设计，精细制作，精品质量，精诚服务” 质 量 目 标 建立符合国家标准、适合公司发展完善的质量管理体系确保公司产品处于国内同行业先进水平。公司自成立以来，一直本着”为经营。力求打造一支“”的。 第一章 安全规范 1）、禁止在仓库、办公室及其他工作场所吸烟，若要吸烟须到顶楼吸烟区。 2）、禁止将任何东西堆放在安全门及安全通道前，保持道路通畅。 3）、员工应积极参加公司组织的各项安全生产知识教育和安全技能培训，提高安全操作技术。 4）、所有员工必须保证自己及同事的安全，对任何可能引起危险的操作和事件要提出警告，严重的应及时报告部门主管。 5）、员工必须熟悉本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的使用方法。 6）、员工应遵守工具的安全操作说明，非工作执掌范围，不得擅自使用机器设备或升降机。 7）、公司严禁员工随意移动或拆除设备上的安全标识，禁止改装现有设备。 8）、员工在各自的岗位区域内应积极参与处理意外事故，并服从统一调度。 9）、员工在生产过程中，严重违反劳动纪律、玩忽职守、不遵守安全管理制度、违章指挥或违章操作，不按规定使用劳防用品等造成事故的，均由员工本人承担责任。 10）、员工有义务将发现的任何安全隐患和安全事故上报。 第二章 员工聘用 第一条：招聘 公司因生产需要招聘人员时，可由内部晋升或调职，出现下列情况时进行对外招聘： 1）、公司内无适合人选； 2）、有新项目需求量大，人力不足； 3）、需特殊技术或专业知识人才。 第二条：甄选 本公司聘用员工的主要条件是根据该岗位的职责要求、所需要的业务知识、工作经验及健康状况、个人品行作为，经行政部面试、所属部门培训试用合格后任用。 第三条：录用手续 行政部面试且所属部门培训试用合格后,到行政部办理入职手续,填写《职工履历表》，阅读《员工手册》，并提交相关证明材料： 1）、居民身份证复印件 2）、最高学历证明 3）、本人免冠一寸照3张 4）、公司要求的其它资料 第四条：劳动合同 1）、根据劳动法规定，本公司录用的员工一律实行合同制。劳动合同是双方在平等、自愿的基础上签订的，具有法律效力，员工在受聘时必须仔细阅读其内容。 2）、劳动合同到期，公司将提前一个月对该员工的工作表现进行考核，并根据考核结果与员工在取得一致意见的情况下续签劳动合同或解除，如解除合同则按照劳动合同有关条款规定执行。 3）、有以下情形之一者，公司可以自行解除劳动合同： a、在使用期间被证明不符合录用条件的； b、严重违反劳动纪律和公司规章制度的； c、严重渎职或失职的，营私舞弊，泄漏公司商业信息对公司利益造成严重损害的； d、被依法追究刑事责任的； e、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的调动、晋升因工作需要，，报部审批同意可给予调动从大局、整体考虑对员工的工作岗位进行调动，个人应当服从整体。若公司决定并发出通知后，拒不服从者可当作自愿放弃工作安排。员工工作调动经批准后，部办理相关内部工作调动手续。员工具备晋升时，该部门向部推荐，由部考该员工是否具备从事该职位之技能、工作效率、责任心、领导才能及精神后由总经理批准员工工作晋升经批准后，部办理相关内部工作手续。员工调动到新岗位，经试用个月后，工资依照新岗位的标准调整。工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。离职（辞退）工作时间不着工作服者检举违规或损坏公司益事者改善生产技术、作业方法、提高产品品质、降低成本