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2008年年度工作总结 亓毓聪 2008年度，本人在思想政治方面努力学习，勤于思考，自觉更新服务理念；在工作上勤奋敬业，廉洁自律，以积极进取、求真务实的态度全身心地投入到岗位工作中去。一年来取得的工作业绩主要如下： 校产处工作 1.房产租赁 重点抓了房产承租户的安全生产和租金交纳。特别是对花园路校区的承租单位，坚持检查监督不放松，联合保卫处、总务处等业务部门多次进行安全检查，跟踪落实整改措施，及时排除安全隐患，保证了房产出租的安全稳定。一年来，新老校区总计二十五个承租单位都实现了安全生产无事故，而且按合同约定，所有承租人的租金和水电气等费用计600余万元资金全部交纳到位。受金融危机的影响，少数承租单位也遇到了资金周转不开的困难，但在我们工作人员及时跟进、不厌其烦的努力之下，承租人积极克服困难，仍然足额交纳了应交的费用，学校的利益未受丝毫损失。 2.饮食服务 学生就餐稳定是校园稳定的基础。08年上半年，市场上食品原材料价格仍就居高不下，加上社会环境等诸多不稳定因素，给伙食供应工作带来极大压力。针对这一情况，在07年工作的基础上，我们狠抓内部管理、责任落到实处，确保了全年伙食供应的安全、卫生、平稳。主要工作有： 1）强化员工的责任意识和服务意识。一方面加强管理人员的责任意识，强调各自的工作职责，使他们能较好地保持勤勉努力的工作态度，做到积极主动地将伙食管理的各项规定真正落到实处。另一方面通过检查、评比、奖惩、追究等措施对各经营部的管理监控不放松。在制度的约束和理念的疏导下，经营户们能顾全大局，从长远考虑，与学校同心协力，自觉用良好的服务体现他们对学生的爱心，用真诚和友善化解服务与被服务之间的矛盾。一年来，管理人员和经营人员共同努力，取得了较好的管理效果。 2）完善制度，加强饮食安全保障。针对日常管理中显现出的薄弱环节，进一步完善了管理规定。如，实行常规管理月报告制；大型集体就餐审批制；增加窗口菜肴留样品种以及实行自购物品验收制等。所有这些规定为伙食的安全卫生又提供了进一步的保障。 3）加强沟通，增进学生对伙食工作的了解和理解。通过网络、电话、信箱、宣传拦等各种方式，加强与学生的沟通与联系，如定期公布食品原材料市场价格，组织学生参与对经营部的检查，带领学生对外校食堂进行考察，召开学生与经营户面对面的意见征求会，每周一次的伙委会例会等等。 4）提高员工技能，丰富文化生活，营造一个文明和谐的工作环境。先后组织经营人员进行食品卫生知识培训、烹饪技能评比、先进集体和优秀员工评选、与学生进行篮球友谊赛、组织员工趣味运动会等。这些活动增强了员工的主人翁意识，营造了一个文明和谐、积极上进的工作氛围。四川汶川大地震发生后，食堂各经营部及新老校区承租户主动捐款7万余元支援灾区重建。 人事处工作 在全处同志的共同努力下，08年主要完成了以下工作任务： 1.岗位设置工作。08年一开年，围绕岗位设置方案的形成，进行了学习调研、人员摸底、方案起草、征求意见、条文修改等大量的基础准备工作，于3月底将设置方案报到国家林业局。下半年，根据国家林业局的批复意见起草制定了岗位设置的实施方案，并在全校组织实施，经过一系列的工作环节，于12月底确定了各类各级计318名职工的岗位，其中95名专业技术人员在原有基础上高定了岗位等级。这项工作能够顺利并如期完成，有学校领导和政治部的指导支持，有教务处、科技处以及各个系部处室的配合协作，有人事处工作人员认真细致的工作，还有各位教师、职工的理解谅解，在此一并表示衷心的感谢。 2.协办国家林业局直属事业单位人事档案工作会议，会上现场参观了我校人事档案管理。 3.师资队伍建设。 1）教师资格认定，18 人获高等学校教师资格证书。 2）江苏省省级教学名师选拔、送审，1人入选。 3）江苏省“青蓝工程”培养人选拔、送审，2人入选优秀青年骨干教师2人。至08年底，我校“青蓝工程”培养期内人员：学术带头人1人，优秀青年骨干教师6人。 4）高级访问学者，经报送、审核，2位教师被录取到省内综合性大学进修。 5）教师业务实践，全年18位教师在省内外各相关单位参加公安等业务实践，有效地提高了专业教学能力。 6）对报考、攻读研究生人员进行审核、管理，至08年底，在职攻读博士学位12人，在职攻读硕士学位35人。 7）专业技术职务评审。经审核、报送、评定等各环节，4人晋升为正高职称，6人晋升为副高职称，28人晋升为中级职称，1人晋升为技师。 4.雇员制人员津贴改革方案的制定、实施。 5.人事代理人员28人试用期满的考核、转正。 6.警衔晋升管理，全年50名民警晋升到高一级警衔。 7.公安人事管理信息系统建设。在侦察系、培训中心的人力支持下，在警人员个人信息的录入工作基本完成，这一信息系统即将投入警衔申报等工作的使用。 8.工资津贴等各类费用的测算、调整、