模块四项目一锁定求职目标做好求职准备.pptVIP

职业生涯规划与就业指导 职业生涯规划与就业指导 上一页 下一页 退出 主页 职业生涯规划与就业指导 上一页 下一页 退出 主页 职业生涯规划与就业指导 主讲人：史梅 第一节 锁定求职目标做好求职准备 二、求职信息的收集、筛选与利用 一、求职心态准备 三、绕过求职误区 四、树立正确的就业观 一、求职心态准备 (一)大学生就业心态三部曲 (二)大学生求职存在的不健康心理 (三)大学生求职如何摆正心态 （2）第二部曲：“地狱” 踏上工作初期，工作环境和学校环境明显不同，快节奏、高强度，再加上人际关系变得略显复杂，往往会使人出现情绪不稳定的现象，就象一下子从“天堂”到了“地狱”一样。 （3）第三部曲：“现实” 随着对环境的逐步适应，在领导和同事的帮助下，逐渐从困惑走出，慢慢适应了工作环境，重新又回到了现实中。 (一) 大学生就业心态三部曲 走出“象牙塔”，迈入社会，恨不得瞬间使出浑身解数，把自己的所学马上发挥出来，把工作想象得像“天堂”一样美好！ （1）第一部曲：“天堂” (二)大学生求职存在的不健康心理 1 8 7 9 6 胆怯心理 造假心理 侥幸心理 仕途心理 恋家心理 5 4 2 3 依靠心理 保守心理 好高心理 低就心理 (三) 大学生求职如何摆正心态 （1）调整心态，保持乐观 （2）冷静分析，正确评价自己 （3）树立竞争意识，提高竞争实力 （4）增强自信心，全面展示自己 （5）正确处理择业中的挫折 二、求职信息的收集、筛选与利用 （二）就业信息筛选 （三）就业信息的利用 （一）收集就业信息的主要渠道 (一) 收集就业信息的主要渠道 学校 1 2 就业市场 5 实习、实践等活动 6 社会关系 3 各类媒体 4 职业中介 （2）善于对比 当你从不同的渠道收集到大量的需求信息后，可用对比鉴别的办法，确定其对自己的用处。 （3）不耻下问 当你收集到一些需求信息后，为了弄清信息的可靠程度，应当通过各种办法，找有关人士去打听、澄清，以确定信息的可靠程度。 (二) 就业信息筛选 信息可以全面收集，但在比较筛选之后，应把重点信息选出、标明并注意留存，一般信息则仅作参考。 （1）掌握重点 （5）避免盲从 获取用人信息以后，不能一味盲从，那种认为亲友告诉你的信息一定可靠，报刊上传播的信息肯定没问题是不可取的。决不要未经筛选就轻率地做出选择，这样往往会错过良机或自身耽误时间。 （6）适合自己 一切信息都要用来对照衡量一下，看是否适合自己。千万不要好高骛远，挑选不适合自己的工作岗位。 (二) 就业信息筛选 对于重要的信息要顺藤摸瓜、寻根究底，务求了解透彻，不能一知半解。要全面掌握情况，全面了解信息的中心内容。 （4）了解透彻 (三) 就业信息的利用 利用信息的途径大体有三： （1）及时运用有价值的信息去选择适合于自己的工作。 （2）根据职业信息的要求及时调节自己的知识、技能结构，提高自己的工作能力，弥补原来的不足。 （3）及时输出对他人有用的信息。 三、绕过求职误区 （二）惟公务员是崇的心理陷阱 （三）惟多少底薪是守的心理陷阱 （四）“天生我才必有用”的心理陷阱 （五）包装靓好推销的心理陷阱 （一）惟大都市是取的心理陷阱 四、树立正确的就业观 （一）正确地认识自己。 身为大学毕业生要正确认识自己，主动适应社会。 （二）认清自己的历史使命。 作为一名大学生应该认清自己的历史使命，明确成才的目标，确立为国家`为民族奋斗的志向，努力成长为对党和国家`对人民有所贡献的人才。 上一页 下一页 退出 主页 职业生涯规划与就业指导