新员工公司制度培训试卷.docVIP

综合管理制度培训试卷 姓名： 时间： 得分： 一、填空题 1、员工应着装应 、 、 ，上班不得 ，头发应梳理整齐。 2、员工必须 ，不断提高综合素质与 ，以求工作上精益求精，提高工作效率，个人不断进步。 3、上班时间不得大喊大叫，无故在办公场所来回走动，走路要注意轻行，不要影响他人工作，不得 、 、 、 。 4、不翻阅不属自己工作范围的 、 、函件或电子文档，上班时间不处理与工作无关的私事，不看与工作无关的书籍。 5、未经主管或负责人允许，非工作人员严禁进入 、 、 、车间及其它禁入重地。 6、 不得 和 公司印章，不得伪造或涂改公司的任何报告或记录。 7、根据地公司考勤管理制度规定，代人或授人签到者，一经发现即处罚款 元/次，经劝告仍不改正超过三次者，即予以 。超过规定的上班时间 分钟未到岗者，记为 一次；早于规定的下班时间 分钟离岗者，记为 一次。迟到、早退每次罚款 元；当月超过三次者，每次罚款 元；当月迟到、早退累计次数达3次，或累计超过1小时的，记作 。旷工一天的，扣除旷工者 日工资；有旷工记录者，取消其年度评先的参选资格；当月累计旷工3日，全年旷工累计6日的，予以 ； 8、按逐级管理原则，主管以下员工请假2天以内（含2天）由 批准，3天以上（含3天）需报 批准，5天以上（含5天）由 批准；部门经理（副经理）请假3天以内（含3天）由 批准，3天以上由 审批。对于请假逾期不归，而又未办续假手续的员工，作为 处理。 9、公司招聘员工的原则是： 、 、 、 。 10、新聘人员试用期一般为一到三个月；在试用期内，由主管领导、所在部门负责人以及综合办公室对试用员工进行考核，试用期满后，考核合格后，由本人提出申请到综合办公室领取 ，用人部门如实签署考核意见，经综合办公室调查核实，做出真实评价，报相关领导审批。 11、员工因合同终止或解除等原因离职的，必须到综合办公室办理离职手续，填写 、 ，经与相关部门和人员办理完毕相关 、 、 和 等离职书面手续后，方可辞职。 12、为维护公司合法权益，对于 、 非经总经理签字批准，不得 、 和 ；客户和供应商资料需经有关部门负责人批准，可查阅和摘抄部分信息，任何个人不得 或 。 13、不得在公共场所谈论公司 事项，不得以任何方式向公司内外无关人员 、 公司机密或涉及公司的机密。 14、调职、离职时，必须将自己经管的 、 ，交至公司综合办公室或各部门经理，不可随意移交他人。 4.9 公司员工离开办公室时，必须将机密文件、资料放入抽屉和文件柜中。 二、问答题 1、天海的含意？ 2、为什么选择天海药业？