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各工种交接班制度 绞车司机交接班制度 第一条：绞车司机交接班时间为8时、16时、24时现场交接班，若在特殊情况下，则按各队安排的交接班时间交接。 第二条：每天交清绞车设备的安全性能情况。 第三条：交清绞车设备有无故障，处理情况或已等处理的问题及所需要注意的问题。 第四条：交清操作室的清洁卫生及设备的整洁。 第五条：若在特殊情况下，不能现场交接班，可由值班室转交，井下绞车司机交本队队长，由队长交值班室，由值班室交下班。 （二）把钩工交接班制度 第一条：每天8时、16时、24时现场交接班，只许提前，不许推后，特殊情况下，按本队队长安排交接班。 第二条：交提升设备状况及接班者应处理的问题及注意的问题。 第三条：交矿斗的各部件是否完好或存在处理的问题。 第四条：交串斗的边接部件的完整情况或是否丢失，更改情况。 第五条：地面把钩工不能现场交接班，可由值班室转交，若为二班制，中班交值班室，部件交当天的守厂人员。 第六条：井下把钩工交本队队长，由队长交值班室，再由值班室转交。 （三）电工交接班制度 第一条：每天必须按8时、20时现场交接班，接班者只许提前，不准推后，若有特殊情况请假，必须提前一小时请假。 第二条：交清机电存在的问题及下一班要求解决及处理的问题。本班不能处理的，交由下班处理，能处理的均由本班完成。 第三条：机电存在的隐患，不能及时处理的，汇报值班室，由值班室安排处理。 第四条：交接班时必须交安全完整的机电设备及网络。 第五条；认真做好交接班记录，交接班人员互相签字后方可离开。 （四）采掘队长交接班制度 第一条：每天必须按时现场交接班，在特殊情况下可由值班室转交。 第二条：交全面地生产环节操作及安全，生产情况。 第三条：交清生产环节中所存在的隐患问题，哪些已处理或已待处理。交班必须是完整的生产环节或安全系统。 第四条：代交井下把钩工，绞车司机的生产状况及存在的问题。 第五条：针对存在的隐患，本班不能处理的交下班处理，能处理的，本班处理完毕，不能亲自安排处理，汇报值班室，由值班室安排处理。 （五）瓦斯检查员交接班制度 第一条：力求按时现场交接班，在特殊情况下，可由值班室转交。 第二条：交清工作环节中的瓦斯及有毒气体的存在情况。 第三条：交清特殊地带的安全情况及处理或已待处理的问题。 第四条：交清通风设备的正常，损坏情况及下班生产中应注意的问题。 第五条：负责交给下班完整的生产系统。 第六条：若本班不能处理完毕的工作，可交由下一班继续处理，若不能亲自安排处理的，立即汇报值班室，由值班室安排处理。 第三节：福利报酬 第一条 、老井，井下工人以当天的生产产量及当天的承包任务计算工资。 第二条 、老井，井下工人，每月在24个以下出勤率的（不含24个班），每斗按13元计算，在24个以上出勤率的（含24个班），每斗按15元计算。 第三条、井下杂工由值班人员按工作的进度和任务支付，地面杂工由杂工班长负责，工资按月发放。 第四条、老井采掘队长每斗0.58元、瓦检员每斗0.58元、绞车司机每斗0.3元，把钩工0.45元（地面）的报酬付给，剩余到年底作为安全奖发给，期中采掘队长、瓦检员拿本队总产质的0.25元,把钩工拿本队总产质的0.15元，绞车司机各拿本队总产质的0.1元，若本班出现死亡事故，取消奖金。 第五条、矿长、安全副矿长每月2000元，技术付矿长、机电主管每年1800元、技术员、安全员、会计、杂务人员每月按1600元计算。 第六条、 在无产量的情况下，管理人员按每天的固定工资付给30元。 第七条、 工伤期间按规定的时间，每天支付6元报酬。 第八条、 杂务人员按业务承包计算： 老井充灯工，烧洗澡水每月按1500元承包，其中男900元、女600元支付。 新井充灯工、澡水工、爆破物品管理员每月2000元承包。 过磅员、化验员、监控员每月450元。 凿坑木人员每900承包，保证供给井下使用。 焦场保卫人员每月按600元承包。 生活服务（包括卫生打扫）按每月450元支付。 第九条 下坑木工时费由值班人员临时决定。 第十条 杂务管理人员每季度发给一个炭票，地面人员每月工时达到26个的，给一个炭票，（固定下个月拉完，过期作废），井下职工每月，工时达到24个班的，给一个炭票（固定下个月拉完，过期作废）。 第十九条 焦化厂厂长、付厂长、班长每月1000元，焦化厂职员每月800元，地面每月600元。 第二十条 井下工人全年工时达到288以上的，发给劳保两套。 地面全年工时达到312以上的，发给劳保一套。 第二十一条 第二十二条只针对签订过本矿合同的职工。 （注：新井职工工资：班长、瓦检员、把钩工、绞车司机工资，因新井下没有投产，由新井管理人员决定） 1