基运佳电子有限公司规章制度.docVIP

目 录 总则 工作守则 任用 解聘 工作时间及加班 休息、休假、请假 工资 考核 调动 安全与卫生 宿舍 其他 总则 我公司是一家专业生产汽车、计算机、手机等电子产品周边连接器、连接线产品公司。 .公司成立于2003年，位于，公司占地面积00平方米标准简捷实用，具有良好的生产环境，技术力量雄厚设备先进检测手段完备拥有一支素质经验丰富的管理队伍，具有的生产技术管理水平，公司奉行“客户至上”，“改善无止境，追求零缺点”的原则,努力与客户建立真诚友好的伙伴关系，以客户为上帝，视质量为生命的方针，不断自我改善，力求以优质的产品和服务来满足客户的求。曾先后为，，等几十个领域的上百家国内厂商提供过优本公司之质量管理体系，是依循ISO9001 2000国际质量管理体系标准制定，内含实施ISO9001:200质量管理体系所需的组织、权责划分、过程、程序、资源特定要求等。本公司希望凭此质量管理体系之持续运作以改善公司经营体制，并创造永续经营的有利环境及制造令顾客满意的产品与服务，从而达到预防不良，减少变异与浪费本守则分为总则、服务守则、任用、解聘、工作时间及加班、休息，休假，请假、工资、考核、奖惩、调动、安全与卫生、宿舍、其他等十三章。 公司发展的目标：高品质产品 公司的服务宗旨（书面申请并由经理批准） 1．如有特别原因需要辞急工； 2. 结束聘用或试用关系的职员，在接到正式通知后，应向人力资源部领取《移交工作清单》按该清单要求在离开公司之前办完移交手续第一次, 第二次就, 第三次无偿解雇,并从其工资中扣除有疑问的部分,或月工资的30%-70%打卡者必自己认已可靠录入, 漏打卡者须在当周内填写签卡申请, 上级认可, 签名, 同时要求有证明人员签字方可视为漏打卡.必须申请并填写‘’经同意后方生效必须申请并填写‘’经同意后方生效15分钟以内，免，超过此限， 第九章 调　动 第五十一条 在《劳动合同》约定的范围内本公司为适应工作需要，调动员工职务或调派员工至不同地点工作及出差，在不变更其原有劳动条件下员工不得拒绝。 第五十二条 接到调职通知后；主管于十日内、其他员工应于五日内办理移交手续接任新职。除特殊情事经核准延期外不得延期到任。 第五十三条 新任者未到任前，所遗职务由主管指派其他员工代理。 第五十四条 在《劳动合同》约定的范围内员工不服从工作岗位调动，经教育无效者，公司可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。　 安全与卫生 第五十五条 员工于职场或工作中应遵守下列事项： 经常做好整理、整顿工作场所及预防灾害发生，各职场出入门口及防火设备附近严禁堆放物品。 操作各项机器、动力设备、机械工具时必须事先进行检查以确保安全，如有故障应报请权责部门检修。 未经核准不得使用电热器具。 处理易燃物品时，必须事先采取防危应变措施。 不得在厂区内任意吸烟，应于指定场所方可进行。 员工工作必须依规定穿着工作服及防护用具，并经常保持清洁。 工作时间内除指定场所外，不得携带饮料等食品进入工作现场。 第五十六条 其他相关事项，参照相关的安全卫生法律法规办理。 宿舍 第五十七条 原则上要求所有员工必须到公司安排的宿舍住宿，不愿住宿者需向公司行政人力资源部提出书面申请，完成相关手续后即可； 宿舍住宿者必须每天在宿舍内住宿，如发现非周末连续3天没有在宿舍住宿，将取消其住宿资格 不得留宿本公司以外人员，否则书面警告一次；宿舍内不允许煮、烧食物，用电炉，否则书面警告一次；不得随意动用宿舍内的消防器材，否则书面警告一次；严禁在宿舍内放置易燃、助燃或易爆物品，不得私拉乱接电线，否则书面警告一次，如因此造成严重后果者，须承担一切责任；未经全宿舍许可，男雇员不得到女生宿舍，女雇员不得到男生宿舍；节约用水电，随手关灯，随手关紧水龙头，若发现浪费者，将会限制宿舍内全员使用；热水只能用作洗澡，禁止用洗澡的热水洗衣服，洗碗；不得把垃圾堆放在宿舍门口；每天晚上2关灯就寝，不能影响同事休息不利用公司提供的宿舍进行违反国家法律法规的事，不从事商业交易；如有，公司将通报相关执法机构；每个宿舍设置一个长，如有一般性问题，可以找长商量，若解决不了，可找行政人力资源部 我司人事规章制度 第10页 共10页