开发部岗位说明书.docVIP

岗位说明书 岗 位 概 况 岗位名称 开发部专员 岗位编号 隶属部门 开发部 隶属班组 开发部 岗位系列 管理 薪资等级 ６ 关键岗位 是 秘密岗位 否 分析撰写人 岗位关系图 岗 位 工 作 内 容 工作概要 行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权利，并承担执行公司规程及工作 岗位职责 工 作 任 务 占用时间 权重 工作结果 考核指标 项目管理 技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理 项目需求分析，方案编写 开发的过程跟踪，周期控制 新员工职前培训 5% 25% 形成计划表 针对性、适用性 产品开发 软件架构说明软件的组织结构、部署结构及运行环境。 类设计数据库设计库表之间的关联和各个表的字段 编码和单元测试按照设计文档进行编码，每完成一个模块应进行单元测试。 集成系统按软件组织结构的要求将各个子系统组合起来 产品运营 1、对公司的产品进行定位、核心价值营造、发展策略构划，策略的运营及维护用户数据分析：各产品用户行为关联分析并根据数据制定相应的策略；带领团队对栏目、专题、活动等进行策划、执行与跨职能内部部门（销售、开发、市场等）合作，收集客户反馈并确保产品顺利成功发布，并制定短期和长期的产品目标与策略负责相应频道口碑、影响力建设与传播，对客户端产品宣传推广的包装及流量负责。 2、负责报告相关的BUG，并提交相关的报告到项目部 工作禁忌 工作粗心，态度粗暴，难与他人沟通协作。 工 作 关 系 下属总人数 8 直接下属人数 3 间接下属人数 5 内部主要联系部门 公司相关部室 外部主要联系部门 公司劳资与培训部 省政府有关部门 其他企业 工　作 环 境 室内（ 90％），室外（ 10％）；高空（ 0％）；地面（ 100％）；车上（ 0％）；工作危险性概率（ 5％）  任 职 资 格 要 求 基 本 条 件 学历要求 最佳学历 大学本科以上 专业要求 基准一 计算机软件工程相关专业 最低学历 本科 基准二 数据库相关专业 资格证书 相关的专业证书 年龄、性别要求 无 能　力　标　准 知识要求 网络产品运营，开发的相关知识； 2、人力资源管理知识，尤其是人力开发、培训相关知识；熟悉集团公司流程管理知识； 3、项目管理相关知识。 基本知识与技能 外语 熟练阅读和翻译专业材料 计算机 熟练应用办公软件，对开发环境，调试工具，网络安全具有一定的了解 专业技能 1、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，熟悉视频相关网站信息结构和网站卖点，能进行重点的开发策划；2、具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作能力； 3、具有独特的创见和良好的栏目策划能力，有扎实的文字功底；具备一定的选题和活动策划能力；、熟悉业界情况、拥有业界丰富资源；、做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力，极强的执行力和组织协调能力。 素　质　标　准 素质 目标与行动类：很强的主动性和较强的成就导向； 影响力类：很强的影响力和关系建立能力； 帮助与服务类：很强的人际理解力和客户服务意识与技巧； 认知类：很强的归纳思维能力和较强的演绎思维能力； 管理类：很强的团队合作意识与能力；较强的监控能力； 自我概念类：很强的自信和自控能力；较强的灵活性。 经　验　与　成　果 工作经验 具有2年及以上管理经验； 具有一年以上基层班组管理经历。 必 要 岗前培训 研发技术相关培训 培训形式 脱产 培训时间要求 每年不低于40学时 培训者的培训 半脱产、自学 在岗培训 产品运营，产品趋势 专题策划 版本说明 其 他 事 项 任职者（签名）： 日 期： 年 日 直接上级（签名）： 日 期： 年 月 日 开发部经理（签名）： 日 期： 年 月 日 - 1 - 项目管理 产品运营 产品开发 开发部总监