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安全生产教育管理办法 目的： 作业人员为了更好地胜任本职工作，适应工作中不断出现的新问题及周围环境的变化，应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能。 教育范围： 对职工进行安全生产技术教育，对新工人和调换新工种，采用新工艺、新技术或者使用新设备的工人，必须进行安全培训，经考试合格后方准顶班上岗。 对于劳务（工程）供方人员进行岗前三级安全生产教育。 教育内容： 安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。 安全生产责任制，技术标准和安全操作规程。 本岗位使用的设备，安全防护装置的构造、性能、作用以及实际操作技能。 本岗位处理境外事故能力和紧急自救、互救知识。 劳动防护用品的使用与保管。 工伤事故案例。 劳动纪律。 安全生产监察机关安排的其他内容。 三级教育实施： 公司级教育，由公司安全监察部负责教育，项目部安全员负责组织，其他专业人员配合。 项目级教育，由项目部安全员负责教育其他专业人员配合，劳务（工程）供方负责人负责组织。 班组级教育，由生产班组长负责，专业技术人员配合。 教育者应参加笔试及口试相结合办法。 比试结果：80分以上为及格，且重要法律、法规应笔试正确、完整，否则视为不及格，但允许补试一次。 职工安全生产教育除新工人和调换新工种、新岗位人员外每年进行一次，由公司安全监察部负责，并保存相应纪录，特殊情况例外。教育率为100% 劳务（工程）供方人员应在上岗前进行安全生产教育，其顺序为班组级、项目部级、公司级三级。教育率为100%。安全监察部保存公司级试卷，项目部保存项目部、班组级试卷。 接受教育者经教育合格后，由考核部门填写《安全生产教育卡》教育者和被教育者本人签字，一式二份，分别由公司及项目部保存。 项目部应及时将劳务（工程）供方人员花名册上报公司安全监察部、工程部各一份。 教育结果： 凡没参加安全生产教育的职工、新工人应及时进行教育。 凡经安全生产教育不合格者，可进行再教育，经两次教育仍不合格者，应暂免参加相应岗位工作，应进行意识与能力培训。 六．凡在生产教育中弄虚作假，造成安全事故由责任人负责。