全市党政、专业技术、企业经营管理人才队伍建设调研报告_精品.docVIP

全市党政、专业技术、企业经营管理人才队伍建设调研报告 企业调研报告 全市党政、专业技术、企业经营管理人才队伍建设调研报告 　　为了全面贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，根据市委、市政府的安排，我们对全市党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才队伍建设情况进行了调研，现将调研情况 报告如下： 　　一、基本现状 　　1、党政人才队伍现状。到2003年底，全市共有党政人才6546名，其中：从职务结构看，地厅级30名，占0.46；县处级502名，占7.67；科级3324名，占50.78；科办员2690名,占41.09。从学历结构看，研究生62名，占0.95；大学本科1365名，占20.85；大学专科3127名,占47.77；中专及以下1992名，占30.43。从年龄结构看，35岁以下的2439名，占37.26；36岁至45岁的2412名，占36.85；46岁至54岁的1353名，占20.67；55岁以上的342名，占5.22。 　　2、专业技术人才队伍现状。到2003年底，全市共有各级各类专业技术人才32705名，其中：女8164名，占24.96；少数民族1472名,占4.5。从职称结构看，高级职称868名，占2.65；中级职称8066名,占24.66;初级职称21475名,占65.66;未评聘职称人员2296名，占7.02；高、中、初级职称的比例为1：9：25。从学历结构看，研究生27名，占0.08；大学本科生3369名，占10.3；大学专科生12209名，占37.3；中专及以下17100名，占52.29；本科、专科、中专及以下学历比为1：3：5。从年龄结构看，35岁以下15811名，占48.34；36岁至45岁的9652名,占29.51；46岁至54岁的5664名,占17.32，55岁以上的1578名，占4.83。从行业分布看，事业单位28981名，占88.61；企业单位3724名，占11.39（其中：非公有制企业1360名，占36.52）。从职称系列看,教学人员21080名，占64.45；卫生技术人员3568名,占10.91；农业技术人员1837名，5.62；工程技术人员1582名，占4.84；经济人员603名,占1.84；其他人员4035名，占12.34。 　　3、企业经营管理人才队伍现状 本文来自文秘114 ，转载请保留此标记。 。到2003年底，全市各级各类企业中共有经营管理人员3577名，占职工总数的2.32，其中：国有企业1338名，占37.41；非公有制企业2239名，占62.59。研究生2名，占0.06；大学本科学历167名，占4.67；大学专科学历888名，占24.83；中专及以下学历2520名，占70.45。35岁以下的1742名，占48.7；36至45岁的1230名，占34.39；46至54岁的532名，占14.87；55岁以上的73名，占2.04。 　　近年来，随着科教兴市和人才强市战略的实施，我市人才队伍建设取得了良好效果，人才队伍的规模和整体素质在不断壮大提高，呈现出以下特点： 　　1、党政干部队伍的数量稳中有降。随着机构改革任务的顺利完成，机构精减、编制压缩、人员精干、效率提高，党政干部队伍从1996年的6797名，减少到2003年的6546名，减少了251名。 　　2、专业技术人员队伍的总量在不断增加。1996年，全市共有专业技术人员25339名，到2003年底，增加到了32705名，净增7366名，年均增长率为3.71。全市专业技术人员占企事业单位职工总数的比例由1996年的13.5上升到2003年底的14.4；专业技术人员占全市总人口的比例由1996年的1.4上升为2003年底的1.54。 　　3、高职称、高学历人员在不断增加。1996年，全市共有高级职称的专业技术人员403名，中级职称的专业技术人员5484名，到2003年底，高级职称的专业技术人员868名，中级职称的专业技术人员8066名，中高级专业技术人员所占比例由1996年的23.23上升到2003年底的27.32，增长了4.09个百分点。党政干部队伍中，具有专科以上学历的人员所占比例由1996年的35.8，提高到了2003年的69.57，提高了33.77个百分点。1996年，全市专业技术人员队伍中，只有一名研究生，到2003年底发展为27名。具有专科以上学历的人员占专业技术人员队伍的比例由1996年的32.38上升为2003年底的47.68，增长了15.3个百分点。 　　4、年龄结构基本趋于合理，并逐步向年轻化方向发展。2003年底，全市专业技术人员队伍中，45岁以下的人员共25463人，占总数的77.85，基本形成了以45岁以下人员为主体的格局。55岁以上的人员只有1578人本文章共2页，当前在第2页 上一页