前丁庄小学班主任考核方案_精品.docVIP

前丁庄小学班主任考核方案 班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校实施教育教学工作计划的得力助手。班主任在学生全面健康的成长中起着指导的作用，并负有协调本班各科的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。为使班主任工作管理进一步科学化、规范化，提高班主任工作水平和业务理论素养，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴和奖金等提供依据，特制订本细则。一、考核办法：1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作考核》两部分。2、班主任工作考核分采用得分制和分制相结合的方法二、班主任常规工作考核内容：三、班级工作考核内容：1、卫生2、两操班主任常规工作考核内容班级工作考核内容能及时制订本学期班队工作计能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。认真组织好班，要求有主题，有内容，有记录。、经常和学生家长取得联系，每学期对50％的学生作一次家访或与家长联系一次。：爱护：爱护学校花草树木、校园环境，爱护公共设施，爱护课桌椅、门窗壁画等公共财产情况，节约水电等。、教室布置：要求做到教室布置个性化，条幅激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置，教室周围清洁化、升国旗仪式能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然。、积极参加学校举行的各项集体活动和比赛活动。、科学、规范管理班级，无重大违法违纪、安全事故现象发生能积极组织学生参加各类竞赛，级等奖分，二等奖分，三等奖分。参加各种校内竞赛活动，等奖二等奖分三等奖分（以为准）、班主任津贴发放：1、常规工作考核分与班级工作成绩考核分相加为考核总分、、班主任的奖罚：1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前名者，为优秀班主任学校将给予奖励。、班主任如有以下情况者，学校将不发放考核津贴。1）对班级和学生情况不了解，不关心学生的学习、生活，学生和家长意见较大者。（2）因失职、渎职造成班级较大事故或对班级学生中出现的违纪违规现象教育处理不力者：（3）因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。（4）有体罚或变相体罚学生的行为者。（5）利用班主任职权诱使本班学生接受有偿家教的。 班主任工作考核方案 前丁庄小学 ? （）