塞北区do理制度加强党风廉政建设.docVIP

塞北区“立制、早防、响钟”加强党员干部作风建设 一是“立制度”。对党员干部在日常工作生活中出现的一些普遍性问题，通过及时召开会议、组织人员调研等方式进行专题研究，早拿措施，健全制度，加以解决。研究制定《塞北管理区党员领导干部共同遵守的约法八章》、《关于建立塞北管理区中层领导班子重大事项集体研究执行情况报告、回复、评议制度的意见》、《关于坚决制止党员干部违规收送礼金礼券的通知》、《关于进一步规范公务用车配备、使用和管理的规定》等十多项制度，从制度层面上有效约束党员干部的从政行为。二是“早预防”。在考核测评中或日常群众举报中，对发现的党员干部苗头性问题，及时通过廉政谈话、函询等方式，帮助干部及时改正，纠正错误，努力把问题化解在萌芽状态。近年来，区纪工委对轻微违纪的党员干部及时提醒，实行诫勉谈话10人次，发出信访件函询24件。三是“响警钟”。对群众反映强烈的、比较突出的倾向性问题，通过党风廉政建设责任制检查、重大事项集体研究执行情况回复等方法，要求被提醒单位或个人就相关问题做出说明和整改，防止问题进一步“恶化”。