房地产公司2007年考核目标方案.docVIP

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  • 2017-09-28 发布于海南
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房地产公司2007年工作量考核目标方案 综合办公室 行政工作 基本完成 满勤;完成岗位基本工作任务。每月按时完成各类报表,做好人事、劳资、计医、文秘、机动车、后勤服务管理等日常性工作。 较好完成 做好公司协调工作,完成公司行政管理的临时性工作,无主观工作差错。 很好完成 月度内不可预见的临时性工作较多且很好地完成解决,为公司生产经营工作起到成效显著的协调作用;圆满完成工作量或工作难度较大专项工作。 党群工作 基本完成 满勤;每月完成上级党群部门下达的计划、报告、总结、报表等日常工作任务,做好党群口的上传下达工作。 较好完成 结合本公司生产经营工作实际情况积极开展工作,起到良好监督、沟通、宣传作用,本着双维护原则,协调劳资双方的关系,党、工、团组织每季度至少办宣传墙报一期( 房地产商域网 1 房地产商域网

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