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2009年纪检监察机关工作绩效考评方案 为了明确工作重点，落实工作责任，力创工作特色，争创一流业绩，全面完成上级纪检监察机关以及县委、县政府部署的党风廉政建设和反腐败各项工作任务，特制订本年度委局机关绩效考评方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市纪委全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。紧紧围绕县委县政府“五个十”重点工作，认真实施纪检监察“4310”总体工作思路，推动党风廉政建和反腐败工作深入开展，为推进我县经济社会又好又快发展提供坚强政治保证。 二、管理方式和目标任务 为确保我县党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处，实现全年工作争先创优的目标，结合委局实际，将机关9个室的人员整合分成业务职能组、案件检查组、后勤保障组等三个组。 （一）各组人员组成: 1、业务职能组：组长李艳峰，副组长黄厚耀，组员：胡长春、赖立新、叶旺城、唐金平、曾建平、赖锦来、钟志平。 2、案件检查组：组长廖志明，副组长王晓明，组员：陈培生、罗健鹰、刘书萍、阳增清、唐翔、刘敏毅、钟德富。 3、后勤保障组：何小玲、吴建新、钟海、熊林胜。 （二）各组职能： 1、业务职能组负责除联系督办基层纪委（纪检组）查办案件工作外的其它所有联系、协调、督促、检查各乡镇、各部门单位的党风廉政建设和反腐败工作（挂钩联系乡镇和县直部门单位见附表一）。 2、案件检查组负责完成查办案件任务和罚没款收缴任务。 3后勤保障组负责机关事务工作和车辆使用及维护保养工作。 同时，机关每个室（办）负责联系两个乡镇和若干个县直单位纪检组（纪委）的查办案件工作（见附表二），所联系的乡镇和纪检组（纪委）办案任务完成情况、案件审理情况与联系室（办）挂钩。 （三）各室（办）工作具体目标任务见附表六。 （四）业务职能组目标任务 1、大力加强反腐倡廉宣传报道工作。根据各人承担的工作职责不同，相应完成不等的信息调研任务（见附表三）。 2、对所挂钩联系乡镇、部门单位的党风廉政建设和反腐败工作负有指导、协调、监督、检查等职责。 3、协助做好招标投标外派监督工作。承担本小组所挂钩联系乡镇、部门单位的招标投标外派监督工作 。 4、积极做好报刊征订工作。完成本小组所挂钩联系乡镇、部门单位的《中国纪检监察报》、《中国监察》等报刊征订工作任务。 5、承办司法部门移送的党员干部违法违纪案件的查处工作。 6、承办所挂钩联系乡镇、部门单位非经济类案件的查处工作。年内应完成立案案件4起以上（承办司法机关移送的一般党员干部违法违纪案件可列抵）。 7、负责做好乡镇、部门单位的“三费”检查工作。完成招待费“下岗基金”征收考核任务（另有五个县直单位的“三费”由案件检查组负责检查收缴）。 8、因案件需要临时抽调人员时(如：实行“两规、两指”措施等)，经书记批准，业务职能组的人员必须积极配合完成案件检查组安排的工作。 9、完成县委、县政府布置的中心工作以及县纪委领导交办的其它工作。 （五）案件检查组目标任务 1、以查办发生在全县领导机关和领导干部中违反党纪政纪的案件为重点，严厉惩治腐败分子。年内立案查处党员违纪违法案件不低于党员总数的1.5‰，年内至少完成10起自办案件(其中大案要案5起以上)。 2、认真贯彻执行《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，确保程序合法和实体公正。 3、经常性地开展明查暗访工作，主动排查和挖掘案源线索，严厉查处发生在全县各领域、各行业的腐败问题。 4、认真做好违纪款收缴工作，完成收缴违纪款考核任务。 5、除副书记外，其他人员年内每人在市以上新闻报刊、媒体(含纪委内刊)被录用的信息任务见附表三。 三、考评办法 按考核分工，各责任考核人员完成各项考核工作后，交办公室，由办公室统一汇总，交县纪委常委会最后评定。目标管理考评实行百分制，实行自评与单位考评相结合，打分与评价相结合。先进个人和先进室（办）的评选，坚持评分与评价相结合的原则来进行。具体考核内容和评分办法见附表五。 四、工作原则： 1、副书记按领导分工抓好分管工作。 2、各室办主任应正确处理好工作组任务与室办工作的关系，带领组织本室办人员出色完成本室工作任务。 3、业务职能组以室(办)为单位挂钩联系乡镇和县直部门单位（见附表一）。 4、为明确责任，将案件检查组内部分成二个小组，人员由组长调配，并明确各小组任务。 所有案件检查组人员在开展案件调查时，在事前、事中和事后，都必须向县纪委书记或分管副书记汇报，不得擅自行动。 五、奖项设置及奖惩办法 1、目标管理奖。目标管理奖基数为年人平2000元。根据考评办法，考评出每个干部的得分，最后得分乘以20，即为目标管理奖金额。书记的目标管理奖按机关干部职工个人最高目标管理奖提取，副书记按所在组个人最高目标管理奖提取