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职位说明书
部门名称 市场营销部 职位编码 职位名称 销售员 制订日期 2010-07-30 直接上级 市场营销经理 直接下级 职位分类 管理类 专业类 行政类 操作类 审核人 批准人
职位群: 清在下面的方框中做记号 研发、技术 战略运营 生产 财务会计 质量管理 人力资源 营销销售 行政支持 供应链
职位设置目的: 简单、准确总结该职位存在的目的 建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标,分销计划。
关键职责: 列出本职位最关键的角色和职责,并估计用于该项职责的百分比 (确保总百分比是100%) 关 键 职 责 衡量标准 权重 执行销售和市场推广方案,协助公司做好负责区域展览会等,开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料 及时性、有效性、完成率 25% 实施公司各项管理制度,完成公司订立的销售制度目标,开拓市场,及时沟通客户,反馈市场信息及客户需求意向,做出处理意见 领导以及对应销售员的满意度 50% 建立客户资料及档案,完成相关销售报表 及时性、有效性、完成率 15% 协助售后人员服务活动,协助货款的回收。 及时性、有效性、完成率 10% 100%
权利范围: 列出本职位最关键的权利 业务权限:市场营销部业务开展的建议权
2、人事权限:
3、财务权限:
任职资格:列出从事本职位工作应具有的要求 工作经验:2年以上具有良好的
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