某高速公路发展公司员工关系管理岗考核指标.docVIP

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2017-09-28 发布于广西
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某高速公路发展公司员工关系管理岗考核指标.doc

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某高速公路发展公司员工关系管理岗考核指标考核维度：任务绩效考核人：绩效管理副经理关键指标项考核权重考核关键点/标准招聘效果 % 年度新员工试用不合格的比例不超过[ ] %；年度新员工流失率不超过[ ] % 新员工平均到岗时间/用人部门平均要求时间人事档案完整性 % 人事档案内容是否完整人事档案归档及时性 % 人事档案归档及时，无延误人事手续的办理 % 是否及时办理各种人事手续劳动合同管理是否规范劳保用品采购计划的完成情况 % 是否按时、保质、保量完成劳保用品采购计划 % 是否按照有关规定进行招投标 % 实际采购支出/采购预算 % 劳保用品发放及时，无差错退休人员福利、工资的发放情况 % 发放无延误，无差错退休人员管理工作 % 退休人员的意见和要求是否妥善处理每季度退休人员的投诉不超过[　]起退休人员统计工作的完成情况 % 统计报表及时准确，无差错，无延误现象 nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商