妇产科门诊医生绩效考核指.docVIP

妇产科门诊医生绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 门诊病人三次确诊率 （门诊病人三日确诊数量／总门诊病人数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 门诊诊断记录 2 病人满意度比率 （病人满意度调查结果良好数量／总调查数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 3 甲级病历比率 （甲级病历数量／总病历数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 4 丙级病历比率 （丙级病历数量／总病历数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 3） 5 门诊量 门诊人次 1）=目标值，得100分 ）比目标值每 人次， 分，累计最高至120分 3）比目标值每 人次， 分，累计最低至50分 4） 门诊统计表 6 每门诊人次业务总收入 每门诊人次业务总收入 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 元，加 3）比目标值每 元， 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 7 每门诊人次医疗收入 每门诊人次医疗收入 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 元，加 3）比目标值每 元， 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 8 参与疑难病历、死亡病历讨论的次数 采纳于病历讨论次数的多少 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 9 门诊相关医疗文件书写、登记的及时性及统计数据及时性 门诊相关医疗文件书写、登记比规定日期延迟的天数及统计工作比规定日期延迟的天数 1）=目标值，得100分 ）比目标值每 天， 分，累计最低至50分 3） 门诊医疗文件、统计资料 10 门诊相关医疗文件书写、登记的准确性及统计数据准确性 门诊相关医疗文件书写、登记中出现差错的次数及统计数据中出现差错的次数 1）=目标值，得100分 ）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3） 门诊医疗文件、统计资料、工作检查记录 11 差错登记率 （实际登记的差错数量／实际发生差错数量）×100% 1）=,得100分 2）每 %， 分，累计最低至50分 3） 12 医保政策执行情况 被医保办审核发现有违反医保政策情况的次数 1），得100分 2）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3） 医保办相关记录 13 核心期刊发表文章数量 在核心期刊上以第一作者身篇发表文章篇数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 篇，加 3）比目标值每 篇， 分，累计最低至50分 4） 14 科研任务完成率 科研任务完成率 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 15 科研项目研究报告完成的及时性 科研项目研究报告完成延迟的天数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 天， 分，累计最低至50分 科研报告完成日期、计划 16 相关科研技术资料归档的及时性 相关科研技术资料归档时间比规定延迟的天数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 天， 分，累计最低至50分 3） 科研档案 17 相关科研档案日常管理和使用的规范性 相关科研档案日常管理过程中出现差错、遗失、损坏的次数以及违反规定进行借阅使用的次数 1）=目标值，得100分 ）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3） 科研档案使用记录、工作检查记录 18 教学任务完成情况 实际完成的教学时数÷计划的教学总时数×100% 1）=目标值，得100分 ）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 19 病人满意度比率 （病人满意度调查结果良好数量／总调查数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 20 投诉次数 被投诉次数的多少 1）=目标值，得100分 2）比目标值每 次，减 分，累计最低至50分 3） 投诉记录 序号 GS 指标解释 考核主体、信息来源 1 病危病重治疗符合标准 病危病重治疗符合医院医疗质量控制标准 直接领导、 2 传染病疫情报告卡填写规范性、及时性 按规定填写传染病疫情报告卡，并且按时上交 3 大病统筹单据情况填写规范性、及时性 按规定填写大病统筹审批单和结算单，并且按时上交 4 收容病人主动性