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协调执行,成长共荣 协调各层级营销员关系,成为相互依存的互动关系。 在角色的循环互动中和营销队伍一起成长 组训 如何建立营业单位的人际关系 一表人 材 两情相悦 三杯酒量 四圈麻将 五方交游 六出祁山 七术打马 八口吹牛 九分努力 十分忍耐 一表人材 是成功的基础 将自己练成一块磁铁,吸引别人来跟你一块努力 两情相悦 成功的基础 善于与人合作是成功的基础 三杯酒量 互动的 原则 做任何事情要适量,量力而行 处理任何事情要适度 了解别人的个性和深度 四圈麻将 互动 的原则 要培养一定的社交能力,但不能成为嗜好 五方交游 互动 的原则 常参与些有益身心的活动,娱乐自己又融洽关系,增加人脉 不要故步自封,多结交各行各业的朋友 不断增加自己的见识 六出祁山 运作的技巧 诸葛亮六出祁山,鞠躬尽瘁 明知不可为而为 不屈不挠,坚忍不拔 做人不需时时承认失败,认输, 但要勇于承认错误,不断改进 做事的因果: 因:比较重要,尽力去做 不要给自己太高的期望 喜不喜欢做不重要 * * * 如何建立营业单位良好的人际关系氛围? * 作为一名组训 ,如何和营业单位建立好的人际关 系 * 创造良好的人际关系氛围和工作环境,组训责无旁贷 * 人际关系是客观感觉,好与坏 的结果有时也很难把握。 * “人际关系是管理学的全部,而非其中部分内容”(帕金森)。建立良好的人际关系重要的在于改善人际交往的技能。 * 从来没有人告诉过我,同样我也无法告诉你们:如何才能够建立良好的人际关系。但我们可以一起来探讨:如何能够做的更好些。 一部管理学著作论述的全部问题就是人和人之间的关系。 因为处理不好人与人之间的关系,你就不可能有任何管理成就。 传统的 印象中人际关系是贬义的 ……… 请客吃饭 拉关系 吹牛拍马 抑或是: 厚黑学 权术 ……… 领导关系 群众关系 官本位下:人际关系通常成为利用关系。 经济基础决定上层建筑? 读万卷书 行万里路 交万个朋友 ?要这么多朋友干什么 用现代的 眼光来看 人际关系 *人际关系的本质在于:配合,协作,互动。 认同,支持 信任,信心 和谐,默契 上 左 下
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