杭州德科安全生产培训.ppt

杭州德科安全生产培训 暖场 这是我们的理想！ 一、安全生产基础知识 ＊什么是安全？ ◎新华字典解释：没有危险、不受威胁、不出事故 ◎安全生产就是在生产过程中不发生工伤事故、职 业病、设备或财产损失的状况，即人不 受伤害，物不受损失。 ※ 安全生产基础知识 ＊安全第一，预防为主 ◎“安全第一，预防为主” 两者是相辅相成，互相促进的。 ◎“预防为主”是实现“安全第一”的基础，要 做到第一，首先要搞好预防 措施。预防工作做好了，就 可以保证生产安全。 ※ 安全生产基础知识 ＊安全生产，人人有责 ◎安全生产责任制——逐级负责，全员参与 ▲ 每个员工都要对其自身的安全和周围工友的 安全负责，要做到自我管理的同时，还要进 行互相监督 ▲ 遵循“三不伤害” 原则，即“不伤害自己、不伤 害他人、不被他人伤害 ※ 安全生产基础知识 ＊原则：管生产必须管安全 ◎这是我们企业各级领导和广大职工在生 产过程中必须坚持的一项原则。 ▲企业的职责——保护劳动者的安全与健 康，保证企业的财产安全 ▲企业的最优化目标是： 高产、低耗、优质、安全 ※ 安全生产基础知识 ＊安全生产事故对企业的影响 ◎安全是企业最大的效益。 ▲ 直接损失——事故赔偿、医疗抢救费用 、设备设施损坏修复费用 ▲ 间接损失——工效下降、员工心理受挫、 公司名誉受损等 二、 安全生产法律法规 ＊《中华人民共和国安全生产法》 ◎ 从业人员的权利 享受工伤保险和伤亡求偿权； 危险因素和应急措施的知情权； 安全管理的批评监控权； 拒绝违章指挥和强令冒险作业权； 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 ◎ 从业人员的义务 遵章守纪，服从管理的义务 佩带和使用劳保用品的义务 接受培训，掌握安全生产技能的义务 发现事故隐患及时报告的义务 ※安全生产法律法规 ＊ 法律责任 第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管 理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由 生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制 度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照 刑法有关规定追究刑事责任。 ※ 安全生产法律法规 ＊《工伤保险条例》 ◎职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 ▲在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 ▲患职业病的 ▲因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 ▲在上下班途中，受到机动车事故伤害的 ▲法律、行政法规规定应当认定为工伤的 其他情形 ※ 安全生产法律法规 ＊ 《工伤保险条例》 ◎职工有下列情形之一的，不得认定 为工伤 ▲因犯罪或者违反治安管理伤亡的. ▲醉酒导致伤亡的. ▲自残或者自杀的 三、常见不安全行为 ＊违反劳动纪律 1、在工作场所、工作时间内聊天、打闹 2、在工作时间脱岗、睡岗、串岗。 3、在工作时间内看书、看报或做与本职工作无关 的事。 4、酒后进入工作岗位。 5、未经批准，开动、触摸本工种以外 设备 ※ 常见不安全行为 ＊不按规定穿戴劳动防护用品、使用用具 1、高处作业或在有高处作业、有机械化运输设 备下面工作而不戴安全帽的。 2、在易燃、易爆、明火等作业场所穿化纤服装 操作的。 3、在车间、班组等生产场所赤膊、穿背心、穿拖鞋的。 4、从事电气作业不穿绝缘鞋的。 5、电焊、气焊（割）、碰焊，金属 切削等加工中有可能有铁屑异物 溅入眼内而不戴防护用具的。 ※ 常见不安全行为 ＊ 违反安全生产管理制度 1、操作前不检查设备、工具和工作场地就进行 作业 2、设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用 3、发现隐患不