155-企业对物流人才的需求.pptVIP

企业对物流人才的需求 中国外运（集团）总公司人力资源部 王新宇 2004年4月 关于中国外运集团 提要 物流业的发展趋势 物流企业对人才的需求 目前我国物流人才供应状况 解决之道 资源整合—效率提高 物流管理的过程，必须能为客户提供增值服务 物流企业的实力、技术必须能满足客户个性化需求 从提供物流模块到产品物流，到向综合物流发展，服务于直接客户，大客户 物流业的发展趋势 物流企业对人才的需求 目前我国物流人才供应状况 解决之道 从两个角度来看物流业的人才需求： 从物流企业所提供的供应链服务本身所涉及的各个环节来看 从行业的特点来看 从物流企业所提供的供应链服务本身所涉及的各个环节来看： 物流企业对人才的需求 高级管理人员:对于物流企业的管理有着深刻的认识和理解，能有效管理和运作提供完整服务的物流企业。在此层面上的人才，应该能够适应各种类型的物流企业。同时，他们在物流业务的市场开发过程中，往往也是高级的销售人员。 市场销售人员：对客户所在的行业有很好的了解；了解专业的物流知识；具备销售方面的技能和技巧； 解决方案设计人员：对客户所在行业具备深层次的了解，如行业的供应链状况，生产周期、生产特点等 供应链管理人员：具备对物流项目进行管理的能力，了解客户所在行业的特点和需求，有很好的项目管理知识、经验和技能 信息技术人员：了解物流业务的信息化需求，具备一定的销售和展示技巧（参与销售），具备