【精品】汽车销售服务有限公司全套岗位描述.doc

财务部会计 岗位名称：财务部会计 直接上级：本公司总经理 直接下级：财务部各成员 本职工作 4.1 财务核算 4.1.1 认真贯彻执行《会计法》和国家有关法律、法规的规定和公司的内部制度。 4.1.2 按财务达标要求，做好财务基础工作。 4.1.3 按时完成财务决算，按时纳税申报。 4.1.4 每月向总经理提交简单财务分析，并对预警信息提出解决意见。 4.1.5 每季度向总经理和副总经理报财务分析一份。 4.1.6 保证防伪税控系统的正常使用。 4.1.7 认真执行《发票管理办法》，保证发票供应。 4.1.8 负责提出对《发票管理办法》的修改意见。 4.2 内部审查、监督、协调 4.2.1 认真贯彻执行《财务管理办法》的有关要求。 4.2.2 每年末同办公室对固定资产盘点一次。 4.2.3 领导并负责库存盘点，保证每半年单品种商品盘点2次以上。 4.2.4 按公司《财务管理办法》审查企业全部财务运行情况。 4.2.5 发现企业财务问题，需提醒、督促相关部门及时解决、如遇重大问题，或两个工作工作日不能解决的问题需报告总经理，处理结果需在办公室备案。 4.2.6 对财务部各成员的工作完成情况监督、检查。 4.2.7 负责本部员工的技能培训。 4.2.8 协调财务部与公司其他部门的工作。 4.3 对外协调 4.3.1 同税务局和银行保持良好关系。 4.3.2 随时接受有关机关的检查。 4.4 劳动工资管理 4.4.1正确核算员工工资(包括奖励、加班、扣款等)，编制工资表,保证工资按时发放 4.4.2按时缴纳社会保险等 直接责任 5.1 根据需求安排财务部的组织机构，使财务部所分担的工作都能得到落实。分工做到不重叠、无空白。 5.2 根据管理需要和业务需要，制定和完善财务部工作程序、工作流程和各项规章制度。 5.3 对财务部工作程序、工作流程的执行情况进行监控。 5.4 对财务部所做的各项规章制度进行检查。 5.5 协调财务部与本公司其他部门的联系。 5.6负责编制、修改直接下级的岗位描述。 5.8 对本岗位描述提出修改意见。 6. 领导责任 6.1 对本岗位描述4中所列各项工作的正确开展负责。 6.2 对本公司的财务安全负责。 6.3 对直接下级的行为负责。 7. 主要权力 7.1 对财务部人员的任用建议权。 对财务部人员的处分建议权。 8. 管辖范围 财务部管辖下的人员、场地、使用的工具、办公用品及办公设备 岗位素质要求 9.1 具有会计师证书。 9.2 实践经验5年以上。 9.3 良好的人员激励水平。 9.4 良好的沟通能力 财务部员工 1．岗位名称：出纳员 2．直接上级：财务会计 3. 直接下级：本公司出纳员无直接下级 4．本职工作： 4.1 认真核对每日收款员上交的销售款，销售日报，财务日报，并将销售款送存银行。 4.2 每日报告银行存款余款。 4.3 登记现金日记帐。 4.4 每月10日前报银行存款余额调节表。 4.5 及时掌握发票的领、购、存情况，保证发票供应。 5. 直接责任 对本描述4种各项工作的正确开展负责。 6. 领导责任 本岗位不负领导责任 7. 主要权利 7.1 对本公司财务出纳区域、出纳工具、办公用品等的使用权管理权。 7.2 对本公司财务出纳所需办公用品及工具设备等的采购建议权。 8. 管辖范围 本公司财务部出纳区域的办公场地、出纳账目、办公用品、设备等。 9. 岗位素质要求 9.1 认真，仔细，耐心的工作态度。 9.2 有会计证。 9.3 掌握银行票据的使用方法。 财务部员工 1. 岗位名称：结算员 2．直接上级：财务会计 3. 直接下级：本公司结算员无直接下级 4．本职工作： 4.1 让顾客满意 4.1.1 在工作中不断提高工作技巧，热情、主动、诚实、礼貌地为顾客服务。 4.1.2 对顾客提出的疑问，要耐心解释，不能用“不知道”等语言推诿顾客。更不能与顾客争执。 4.1.3 在顾客面前展示自己的良好形象，体现公司员工的素质。 4.1.4 明确顾客的结算要求，在不违反有关规定的前提下，为顾客及时结算。 4.2 确保工作质量 4.2.1 认真核对修理项目，项次及维修用材料。 4.2.2 向用户解释维修作业项目及所用材料。 4.2.3 通过SVW-2结算费用。 4.3 所用工具的维护及工作环境卫生 4.3.1 对所用工具，如微机等定期维护，保持清洁。 4.3.2 保持环境清洁，给顾客以良好的公司形象。 5. 直接责任 对本描述4种各项工作的正确开展负责。 领导责任 本岗位不负领导责任 7.主要权利 7.1 对本公司财务结算区域、结算工具等的使用权。 7.2 对本公司财务结算所需办