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- 2017-09-28 发布于山西
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引入鼎合狙击手的现场管理体系 加强单兵作战能力的同时培养整体团队作战体系 案场管理之管理制度’ 狙击手 2010年05月 2010年04月 日常培训 1、根据项目业务需要对新老员工进行针对性培训 2、定期开展成功案例点评分析 3、不定期对销售人员进行随机性的专业知识、服务意识的抽查,以提高销售人员的各项素质 5、政策性的培训 6、开展拓展活动,提高团队凝聚力 7、建立季度考评机制定期总结前期经验教训,项目组内实行末位淘汰。 案场管理之培训计划’ 培训计划:都匀到全国的培训支持 2010年05月 2010年04月 管理制度: 案场管理制度 案场销售接待程序 案场作息时间制度 案场奖惩制度 案场客户管理制度 案场统计资料汇报制度 服务体系: 专业化服务 微笑服务 风险提示服务 及时服务 满意度服务 投诉处理服务 案场管理之管理制度’ 案场管理制度 2010年05月 温馨速递;签约客户回访、未成交客户回访、受理客户投诉、日常现场巡查、项目网站业主论坛、客户档案的建立、礼品派送、客户满意度之星评比…… 严格的销售规范、人员规范化管理、投诉处理 案场管理之满意度执行’ 满意度执行 按时发送各节点短信、 E-mail (节日、生日、活动、工程节点告知、签约提醒、到帐提醒等) 让客户及时了解所购买楼盘的工程进度信息,加强与签约后客户间的沟通,实现对短信客户关怀的标准化、规范化操作,便于客户提前作
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