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- 2017-09-27 发布于广东
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中层管理人员绩效评价表(一)
被评价者姓名: 职位: 部门: 评 价 指 标 分 值 程 度 描 述
个
人
素
质
(10) 民
主
性
(5) 5 民主性强 4 民主性较强 3 有民主性 2 民主性较差 1 民主性差 品
德
修
养
(5) 5 谦虚谨慎,能坚持真理,修正错误 4 坚持实事求是原则 3 尚能实事求是 2 作风浮夸,人云亦云 1 表里不一,阳奉阴违
工
作
业
绩
(20) 办
事
效
率
(10) 10 速度超群 8 速度在标准以上 6 速度符合标准 4 速度离标准还差一步 2 离时间要求相差甚远 工
作
质
量
(10) 10 工作质量无懈可击 8 工作质量在标准以上 6 工作质量符合标准 4 在保持质量方面时有误差 2 工作质量难以保证,需要经常检查其工作
工
作
态
度
(20) 责
任
心
(5) 5 明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责 4 在有上级监督的情况下,对自己的行为及后果负责 3 在一般情况下,能够对自己的行为负责 2 对工作中的失误,有时进行逃避,或推卸责任 1 对工作中的失误经常逃避责任,爱发牢骚或者作各种辩解 协
作
性
(5) 5 能与同事很好地协作 4 如没有上级的指标
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