【XX有限公司XX年度能源节约管理目标责任书】.doc

XX有限公司 基层单位XX年度能源节约管理目标责任书 条 考核内容 评分办法 标准分 考核 分 备 注 1 认真执行XX号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。 每下降1%加2分； 每上升1%扣2分。加分最多不超过20分。 20 2 单位行政主管与下属所有单位（部门）签订年度节能目标责任书，并将指标层层分解落实。 未签订扣4分；未考核，扣3分；未兑现，扣3分。 4 3 单位发展规划和年度计划中必须有节能规划，设立节能研发专项资金。 规划中未有的扣4分，年度计划中未有的扣3分；节能研发资金没有的，扣3分；逐年增加的加2分。 4 4 开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。 未实施能效对标活动扣5分；材料上报不及时扣3分。 5 5 按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。 未完成能源利用状况报告扣5分；材料上报不及时扣3分。 5 6 按上级要求制订完善“十一五”节能规划，并组织实施。 无规划扣3分；有规划达不到要求不得分；有规划未实施扣3分。 3 7 按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相关总结材料上报制度。 未完成节能工程，每项扣4分；未验收每项扣3分；未上报总结材料扣3分。 4 8 制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。 无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得2分，组织实施得3 分。 3 9 新上项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估；新上项目必须有替代用能指标。 未按规定进行节能评估每项扣2分；新上项目未有替代用能指标每项扣2分。 3 条 考核内容 评分办法 标准分 考核 分 备 注 10 定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，达不到要求的应有整改措施。 未定期开展能源利用监测工作,扣3分；没有有效能耗监测报告每少一份扣1分，没有整改措施扣1分。 2 11 领导重视节能工作，定期召开专项节能会议，研究部署节能工作。 每年专题研究节能工作会议不少于4次，每少一次扣2分。会议记录只有签到，无会议实质内容每次扣2分。 3 12 根据《节能法》、《省节能管理条例》、集团公司节能减排实施意见的要求,建立健全节能管理机构,配备适应工作的专职节能管理人员；有满足工作需要的条件和环境。 未建立节能管理机构,扣4分；没配备专职节能管理人员，扣4分，配备人员条件不符合节能法律法规要求的每人扣4分，工作环境和条件不符合要求扣4分。 4 13 能源管理人员和设备操作人员要持证上岗，并定期接受岗位培训，考核合格。 能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分，不定期接受岗位培训每人扣2分，考核不合格每人扣2分。 3 14 至少要建立健全以下节能管理制度： 1、节能管理工作责任制 2、节能管理目标责任制及考核办法 3、能源统计分析制度 4、能源档案管理制度 5、用能管理制度 6、节能宣传教育培训制度 7、能源节约奖惩制度 8、能源计量器具配备、使用管理制度 9、用能月报制度 10、主要耗能设备定额管理制度 11、节能评估制度 12、能效对标管理制度 13、内部能源审计管理制度 各项制度必须以行政文件下发，每少一项制度扣2分；制度每有一次执行不好扣1分。每另创建一项新的管理制度另加2分 4 条 考核内容 评分办法 标准分 考核 分 备 注 15 至少要建立健全以下节能统计台帐： 1、主要耗能设备基本情况台帐；2、各类能源消耗基础台帐；3、能源计量器具配备台帐；4、节能技改情况台帐。 每少一种台帐扣2分；每发现一次数据错误扣1分；每迟登一次扣0.5分；另每新增一种节能台帐加2分。 4 16 能源计量器具配备符合国家标准规定，并定期进行检定、校对。 能源计量器具配备率每少1%扣1分；未按时送检被政府处罚的，每次扣5分。 2 17 认真组织节能宣传周活动，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、法规。节能宣传纳入单位整体宣传计划。 未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣2分；在矿工报和徐煤信息发表节能宣传文章不少于20篇/年，在集团公司节能减排简报发表节能信息不少于6条，每超、减1篇（条）加、扣0.5分；无计划另扣2分；如与节能处联合搞节能专项宣传活动，另加5分。 4 18 5天以上的各类培训班中必须有节能培训内容。 每有一期达不到要求扣2分。 2 19 各类能源统计报表准确、及时，填报规范。 每发现一次错误扣0.5分；每迟报1天扣1分。 3 20 节能档案（纸质版和电子版）齐全完整，符合档案管理要求。 达不到要求，不得分；每缺失1件扣1分。 3 21 积极开展节能管理工作创新。年节能管理创新成果不少于1项。 无节能管理创新成果扣5分；完成1项得5分；每超1项加5分；如与能源节约管理处合作，每项另加5分。 5