任职资格及面试维度——厂长.doc

职位名称：厂长 任职资格： 教育背景: ◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆8年以上制造企业管理工作经验。 技能技巧: ◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力； ◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章； ◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。 考察维度及方式： 维度一、团队意识 你最近都参加了那些社交活动，你在其中扮演什么角色？ 你如何看待团队中个性与合作问题？ 你觉得自己在什么样的团队中可以有较大发挥？ 维度二、领导能力 你之前任职的部门有多少人，架构是怎样的？ 你如何安排生产计划？ 在你的计划外，突然出现了临时加急任务，你如何处理？ 维度三、组织协调能力 某车间然员士气低落，上司责成你短期解决，你会如何做？ 下属因奖励不公心里又想法，你会如何解决？ 你一般是如何授权的？ 维度四、个人素质 谈谈你对原则性和灵活性的看法 你对今天的面试结果如何判断？ 若平时你发现你办公室的人或你的下属偷窃了少量的办公用品，你会制止他们吗？如果会的话，你该怎样做？ 维度五、相关产品知识