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市场部经理岗位 2
市场部策划主管岗位 6
市场部策划专员岗位 9
市场部销售代表岗位 11
市场部经理岗位
基本信息 本岗位名称 岗位编号 岗位定员 工作关系
主要工作职责
根据公司的战略要求,负责对项目公司营销方案及市场研究等工作进行指导及调整 序号 概述 描述 对策划推广方案的实施进行跟踪指导;
协调制定推广应急方案、组织难点攻关;
主持市场推广策略执行效果的评估;
监督推广活动中品牌贯彻力度;
管理公共传播事务 2 销售信息管理 建立并维护销售信息收集、整理、分析、反馈预警机制;
建立应急方案,加快库存的消化,优化后续产品的配比结构;
对于项目销售中的难点,组织收集相关信息、分析原因,主持制定具有决策参考价值的策略方案; 3 销售制度管理 对现行销售体制的优化研究与设计,制定相关制度和规范;
销售服务流程与规范的设计及执行监督;
优化中心的定价机制,并对定价策略提出有价值的建议; 4 经验总结 总结、备案营销过程中的各种优秀经验,并进行推广 5 营销媒介推广策略制定 配合公司营销策划部,组织制定项目营销媒介推广策略;
组织项目媒介推广定位研究;
组织项目推广应急方案的研究制定 6 组织品牌研究 关注和分析竞争对手的品牌发展战略,品牌竞争力调查研究 7 客户关系管理 建立客户档案,维护客户关系;
执行公司的客户服务体系;
组织和实施项目公司客户服务; 8 样板间管理 参与对样板间布置方案的策划和评审;
组织样板间的验收;
管理样板间的日常使用,提出样板间的处置建议; 9 物业管理 配合竣工项目的验收;
策划、组织和实施客户交接房工作;
开展销售阶段的物业经营管理工作,制定经营方案并监督执行;
对物业公司提供的服务进行监督和评估; 10 部门内部工作 组织制订部门年度工作计划,并负责对计划进行分解和组织实施,确保部门各项工作任务的完成和目标的达成;
编制并组织执行部门年度/月度预算,合理利用部门预算支出;
监督和指导下属完成岗位工作目标;
协调本部门与其他部门之间关系,以利各项工作顺利开展;
提出部门岗位设置和部门人员职位异动建议,为人力资源管理部门提供决策参考;
与下属沟通订立下属季/年度绩效考核指标,负责与下属员工进行绩效面谈,签订绩效改善建议书并辅导实施;
组织部门内部培训,不断培养下属,提升下属工作能力;
负责沟通和协调本部门和各相关的业务合作单位、政府主管部门之间的关系。 11 其它 完成上级交办的其他工作 工作职权 业务类 费用审批类 人事类 任职资格 教育程度 专业 工作经验 8年以上一般工作经验;
5年以上工作经验;
3年以上管理工作经验 资格证书 业务技能 语 言 英语 其它 能力素质 其他 修订记录 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 首次填写
市场部策划主管岗位
基本信息 本岗位名称 岗位编号 岗位定员 工作关系
主要工作职责
负责项目的市场定位、产品推广和营销方案,确保项目成功运作,树立良好市场品牌。 序号 概述 描述 1 结合推广周报、销售周报、政策环境、市场状况撰写每周营销分析报告 2 撰写市场研究报告 安排调研人员对项目进行市场调研工作,参与市场调研机构的选择,并对调研报告进行审核、验收 3 提出产品定位与设计要求 项目前期进行产品及目标市场分析研究,提出产品定位与设计要求 4 资源整合与管理 整合与管理项目推广案例资源,管理外部市场研究和推广策划专业合作资源 5 策划活动管理 负责公司建设项目的整体营销策划工作,编制项目营销计划及营销策划方案;
组织地产营销方案的具体实施,并对方案的实施情况进行评价、调整;
参与公司地产项目定位和项目规划设计方案评审;
负责拟订本地地产项目的销售价格策略和销售价格;
负责销售手册的编写; 6 其它 完成上级交办的其他工作 工作职权 业务类 费用审批类 人事类 任职资格 教育程度 专业 工作经验 工作经验 资格证书 业务技能 语 言 英语 其它 能力素质 其他 修订记录 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 首次填写
市场部策划专员岗位
基本信息 本岗位名称 岗位编号 岗位定员 工作关系
主要工作职责
根据策划主管的安排,撰写各类研究报告,提供决策依据。 序号 概述 描述 实施市场及产品研究,撰写相关业务报告;
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