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Quatech InternationalBusiness College
SSC经理人管理素养提升课程
年度经营计划契约
— 创造恒久的价值
夸克[中国]企业顾问有限公司
1
关于夸克
夸克[中国]顾问公司
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中国咨询业 十大标志品牌
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夸克背景
夸克,量化管理成就行业领袖!
夸克[中国]企业顾问公司成立于1996年,是大中国地区首家[企业量化管理顾问公司]。夸克致力于帮助
中国企业实现三大转变:
从经营机会—经营能力的转变
从经营产品—经营品牌的转变
从经营个体—经营组织的转变
夸克以帮助企业成为行业领袖为目的,为企业提供符合中国环境的、以提高经营能力为核心的组织量化
管理与营销量化管理系统解决方案。
公司总部在广州,下设北京、上海公司,12年来,公司服务企业遍布大中国30多个城市,造就了20多
家企业成为各行业的标志领袖,我们80%客户源于国内著名上市公司,平均顾问客户服务年限到3-7年。
多年的行业服务积累,夸克运用科学的管理理念与管理哲学敢于向企业业绩负责。
2
前 言
每个企业都有自己的战略和目标,战略目标的实现必须通过年度经营
计划落实到实际的战术操作中,年度经营计划就是纽带,将公司的整
体战略降维、分解到了具体的操作过程中。
但是许多企业制定的年度经营计划往往经验大于科学,对细节考虑的
不全面,制定出来的计划“空”而“散”,导致“可执行性”降低。制定出
的计划又缺乏科学的分解方法,各部门和区域在承接后难以将本部门
目标与企业目标关联,企业的年度经营计划往往成为摆设。
3
内 容 提 要
1 制定年度经营计划的目的
2 年度经营计划基本概念
3 如何制定年度经营计划?
4
1.1 计划来源于目标,是项目的集合
事件结构模型
复杂度 资源
系统 计划来源于目标,
是项目的集合。
计划
项目 如果能够在计划层面以一定的
逻辑进行连接,那么组织的所
有工作都可以连接一体,并最
任务
终为实现价值
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