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一．薪酬福利：
◆ 实习生实习期间待遇：
按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利；
免租金、免押金提供宿舍，不要求提供住宿者补贴300元/月；
营销类底薪1200元/月，职能类以签订《就业协议书》约定为准；
按个人业绩享有行业最高的提成收入（30-50％），上不封顶。
实习生实习期间开始计算工龄，通过考核即转为正式员工。
营销和营销管理岗位待遇：
岗位 底薪 利润分红 业务分成 置业顾问 1200 / 30%-50% 房地产经纪人 / / 35%-60% 营业经理 3000-3800 30% 区域经理 3800-5000 20% 区域总监 5000-8000 20% 区域总经理 8000-12000 12% 总经理 保密
◆ 职能专业和管理岗位转正定岗后待遇：
大专毕业生 起薪3000元 本科毕业学士学位 起薪3600元 研究生毕业硕士学位 起薪6000元 博士生毕业博士学位 起薪10000元
二．招聘流程方式：
详细招聘流程及方式请参见公司网站！
三．招聘职位：
1.营销类：
具体职位：房地产经纪人任职要求：以上学历，年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战自我；懂基本电脑操作，具有较强的沟通能力；有销售类工作经验者优先。职责：负责为客户提供公寓、二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等。1、性别不限，20-30岁，持会计证，本科以上学历；
2、熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件；
3、熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法，对工作中出现的问题善于分析和总结；
4、思维清晰，做事踏实，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、职业道德；
6、优秀班干和校干可优先考虑。
岗位职责：
1、负责记录财务各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰；
2、负责编制月度、季度、年度财务报表及相关财务资料；
3、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。协助部门经理做好会计核算的相关工作；
4、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好相关工作。
4．行政类：
具体职位：总经办秘书、总经理秘书、区域秘书、行政专员：
任职要求：
1、本科以上学历，文秘、中文、工商管理、法学等专业； 2、形象气质佳，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3、文字功底强，能独立起草各类文书，有一定管理潜质，熟练运用 office、visio等办公软件； 4、具备良好的抗压力，优秀班干和校干可优先考虑。
岗位职责：
1、负责处理公司的内外部投诉，做好跟踪反馈工作，负责事务性工作的处理推进执行、检查监督区域工作
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