原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
姓名：**
两年以上工作经验 | 女| 25岁（1986年3月11日）
居住地：北京
电 话：138********（手机）
E-mail：
最近工作 [1 年11个月]
公 司：XX投资有限公司
行 业：金融/投资/证券
职 位：部门经理
最高学历
学 历：本科
专 业：人力资源管理
学 校：中国财政金融学院
自我评价
多年的人事工作经验使我对人力资源工作的程序、管理方法等相关工作有了深入的了解；熟悉招聘、档案管理、社保办理等人力资源管理工作；熟悉国家的各项劳动政策法规，能在人事上设计很好的管理流程；成功处理过几个工伤事件，能自如应对诸多突发事件的处理；通过自身的努力，各方面均取得了不错的成绩，普遍受到领导和同事的信任与重视。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 金融/投资/证券
目标地点： 北京、上海、南京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 部门经理
工作经验
2009 /8—至今：XX投资有限公司[ 1年11个月]
所属行业：金融/投资/证券
人力资源部 部门经理
主要负责对集团内所有公司的岗位职能进行梳理，定岗定编，完善岗位说明书。对公司组织结构设计提出改进方案；指挥、协调和监管集团各部门薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；实施人才发展储备计划，对公司高管的招聘及薪酬、绩效、激励方案等进行实际操作，为公司高管进行职业生涯规划设计；管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；组织和推动企业文化建设；维护公司与政府人事部门的良好关系。
---------------------------------------------------------------------
2008 /7--2009 /7：XX大酒店[ 1年]
所属行业：酒店/旅游
市场销售部 宴会销售专员
主要负责政府，领事馆及高级商务活动洽谈及会议更进服务；协助宴会销售总监负责catering team日常销售营运工作；制定分部门各销售人员个人指标，并配合销售总监完成业绩；负责大型婚宴方案制定及协调组织婚展事宜；负责召开每日及每周例会（各相关部门）。
教育经历
2004 /9--2008 /7 中国财政金融学院 人力资源管理 本科
证 书
2007 /6 人力资源管理师
2006 /12 大学英语六级
2005 /12 大学英语四级
语言能力
英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）
普通话（精通） 听说（精通），读写（精通）
文档评论（0）