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求职如何防骗 就业指导讲座第七讲 大学生求职四大陷阱 高薪 试用 报名费 高位诱惑 高薪 “高薪聘请”有“猫腻”。有的招聘单位往往爱以“高薪聘请”来吸引求职者，但实际上，“高薪”是有条件的，有的是收入完全与业绩挂钩，推销产品达到一定数额才可以享受高薪,但单位所定的目标完全是“空中楼阁”，根本不可能实现；还有的单位是先许诺高薪，然后再想方设法拖延或扣发，让人看得着而摸不着。有一个饭店，其招聘启事上写着“高薪招聘服务员”，一时求职者争相应聘。可每到月底，饭店都以住宿费、伙食费、违纪罚款等诸多名堂将“高薪”予以扣发，这样服务员们真正拿到手的还不如一般饭店的“低薪”。 试用 以“试用期”为借口招用廉价劳动力。某商店门口挂着一块“诚聘营业员”的牌子，进门细问，原来该店有这样的“店规”：试作期三个月，试用期内只发百十元的生活费。可一般在试用期满后，许多人会因“业务不熟练、服务态度不好、商店要停业”等理由被陆续辞退；或者店主会采取延长劳动时间、增加劳动量等方式逼迫试用者自行离开。之后，该店又会招聘新人进行试用。这样，“试用”也就只不过是个幌子。 报名费 打着“报名费”的幌子骗人钱财。有的招聘者利用招聘之机收取报名费、资料费、考试费、押金等各种名堂的费用，并以此作为长期的生财之道，赚个盆满钵满后，干脆卷钱走人。如某用人单位在街上贴出启事：“……有意者请于×月×日到××地参加面试。”前去面试的人大部分都能通过，并得到通知：“请×月×日来此参加笔试，考试费用××元。”但参加笔试后左等右等，就是没有得到回音，仔细一问，用人单位早已无踪影了。 高位诱惑 招聘职位与实际工作名不副实也是急于找工作的求职者们易掉入的陷阱。有的招聘者为了提高招聘效率、招入高水平的人才，往往将所聘用的职位说得如何轻松，如何体面，如何实惠，可实际上却名不副实。有一位求职者觉得给某企业的老板做文秘薪水较高，便前去应聘。可到单位以后，除了给老板做文秘外，还要给其他人做文秘——甭管谁要写点材料，她都得写，并且还要侍候老板茶水，拖几个办公室的地等等。 但凡是骗局都是有破绽的，如果求职者对于求职中的骗局没有足够的防范，就会深受其害，如果对于求职中的异常现象中保持警惕，骗局是很容易识破的。今天我们就如何防范可能遇到的骗局进行了总结，提供给大家参考。 求职中各种骗术大曝光 1、 黑中介巧设名目采用各种方式骗取登记求职者的钱财。 1）以“直聘”来诱使求职者上套。在报纸、网站上，一些招聘广告明确打出“非中介”、“拒绝中介”等字眼，但求职者仍要缴纳中介费、培训费、资料费、上岗费等，迟迟不能上岗。 2）用动人条件骗取求职者信任。保证求职者很快能找到工作，“立刻上岗”、“月薪很好”等等，不少黑中介还拿出“道具”，如某某公司“急聘”的职位表、中介服务承诺书等等。其目的就是骗取求职者掏钱。 3）与“用人单位”暗中勾结，联合行骗。一些黑中介甚至找用人单位做“搭档”，提供虚假的招聘信息给求职者，然后合伙行骗。求职者苦不堪言，两边受骗。 4）与“医疗机构”勾结，联合行骗。有些黑中介打着需要办理“健康证明”为由要求求职者去指定医院办理健康证明，这样求职者又要被骗一笔钱，有时为了将骗局做得完美，“中介+用人单位+医院”三方组成了欺骗一条龙。 2、黑心企业的骗局 1）收取报名费、资料费、工本费。这一类的黑心企业根本就不会录用招聘者，在骗取了相关费用后，就让求职者回去等待永远也不会有的上班通知。 2）收取各类押金、上岗费、服装费、培训费。企业在收取了前来工作的求职者的钱之后，就会在短期内找借口辞退求职者，或者采取一些手段（高强度的工作、苛刻的管理制度）逼使求职者主动记职，从而达到了骗钱的目的。 3、个别正规企业的骗术 　 1）招聘岗位名不符实。明明是招聘经理助理，实际工作却是市场销售。 2）试用期骗术。进入这样的企业的工作，永远处于试用期，求职者成为企业的低价劳工，企业最后会以求职者试用不合格为由给予辞退。部分设计类的企业最喜欢采用这种方式，既完成了项目，又不需要付出较高的人工成本。 　 3）先买产品才能上岗。个别公司要求职者先买下公司的产品才能上岗，这些产品看假似利润很高，但是却很难销售下去，使求职者利益受损。 4）在招聘广告中虚报待遇。部分企业在招聘销售人员时，只突出说明每个月可以拿到的高薪，却不说明求职者必须要完成的很难完成的业绩额度。 4、不骗求职者的钱物的骗术