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公司手册前 言
宗天始终把"规范化管理"作为企业生存发展的必要依托。本手册制定、公布后,公司各部门的全体员工必须共同遵守。规范的制度将为每一位宗天人营造一个高效、有序、公正、公平的工作环境,而严格的执行将最终保障公司每位员工的切身利益,同时也确保公司在激烈的竞争中始终立于不败之地,并得以持续地发展壮大!子在川上曰:"逝者如斯夫,不舍昼夜。"宗天的事业,一如奔腾的江河------汇百川,纳溪流,腾巨浪。而宗天的员工恰如江河中的每一颗水分子,在时光的长河中一往无前,永不停歇。第一章 企业文化
1-1 宗天标识1-2 宗天公约1-3 宗天宗旨1-4 宗天的用人原则1-5 对员工的期望1-6 道德规范1-7 公司的中英文地址、常用电话
第二章 综合管理
2-1公司组织机构框架图
2-2工作时间和考勤制度2-3办公室环境管理规定2-4关于加班的规定2-5员工佩挂胸牌的规定2-6员工日常行为规范2-7会议纪要提交制度2-8文件档案资料统一管理制度2-9书刊、素材管理规定2-10保密制度2-11办公用品、耗材的管理2-12车辆管理2-13电脑、打印机、扫描仪及互联网的使用规定2-14关于收发传真、邮件、报刊、杂志的规定2-15公司钥匙和办公钥匙的管理
第三章 相关岗位描述及上岗技能要求
3-1财务部工作内容3-2外联资源部岗位描述及上岗要求3-3客户服务部岗位描述及上岗要求3-4行政主管工作内容3-5项目主管上岗要求3-6IT信息部岗位描述及上岗要求3-7策划文案及创意文案的上岗要求3-8创意策划总监岗位要求3-9策划文案岗位必读3-10创意设计师上岗要求3-11美术设计师上岗要求3-12礼仪主管职务描述及岗位必读3-13资料管理员工作内容3-14驾驶员职责3-15后勤日常工作内容及上岗要求3-16宿舍管理规章
第四章 人事管理
4-1人员招聘制度4-2关于试用期员工的人事制度4-3解聘与离职4-4请假制度4-5普通员工考核表4-6主管考核表
第五章 财务管理
5-1会计核算制度5-2对合作单位和个人进行结算的办法5-3关于借款、报销、项目组包干核算的规定5-4票据管理制度及相关知识5-5合同、印鉴、保险柜的管理5-6财务部的其它职责5-7业务性质划分及利益分配原则第六章 库房管理制度
第七章 公司福利
7-1 有关婚、产、丧假的规定7-2 带薪年假的规定7-3 为员工投保社会保险的规定7-4 员工健康检查及医疗补助规定7-5 评奖规定7-6 关于交通费的规定7-7 手机通讯津贴7-8 "项目主管"、"策划文案"、"创意文案"、"创意总监"岗位的特殊报销规定
7-9 "额外倒休"制度7-10 其它福利制度
第八章 违纪惩罚制度
8-1 轻度过失的惩罚8-2 中度过失的惩罚8-3 重度过失的惩罚8-4 公司财产非正常损耗的处理
第九章 员工礼仪规范
9-1 公司内应有的礼仪9-2 日常工作中的礼仪9-3 电话的接听要求9-4 接待客户的礼仪9-5 握手的礼仪9-6 介绍和被介绍的方法9-7 名片的接受和保管9-8 赴宴和用餐9-9 社交礼仪禁忌
第十章 兼职员工的工作规章
第十一章 卫生医疗、防火安全
第十二章 员工工资标准
12-1 基本工资12-2 工龄工资
12-3 兼职人员工资
第十三章 常用表格示范 ?13-3 客户服务部回访记录13-4 集体奖奖金统一评分单1-1 宗天标识"宗"为本,主旨。如:"万变不离其宗""天"为所依存,所依靠。如:"王者以民为天,而民以食为天""宗天",寓意主旨所依,正大光明。
是宗天的标识,同时也是公司的英文名称。ZEN的英文取意为"宗,禅",引申为"智者的思考";TOP的英文取意为"顶峰,超越",引申为"超越极限"。寓意公司从事"智业产业",鼓励大家超越自我、创意无限。的字体颜色为朱红色,代表"庄重沉稳、行浩然正气"。
其色值为:C28;M93;Y95;K16
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1-2 宗天公约一言之虚 百患丛生 一事之虚 为害终生办事要落在实处,做人要脚踏实地。无论何时何地,坚守宗天的风格:务实对客户负责,对集体负责,对自己负责。谦虚务实,无愧我心!
1-3 宗天宗旨"以求真务实之心,博万变无穷之妙!"
1-4 宗天用人原则
综合考察员工的"德、才、勤、绩"
有德有才破格重用 有德少才培养使用有才无德限制使用 无德无才坚决不用
有勤有绩当受重用 有绩少勤指导使用有勤少绩观察使用 无勤无绩回家自用
1-5 公司对员工的期望
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岗位的差异只是分工的不同,做好、做精自己的本职工作是对企业最大的贡献,也是对自己最大的负责。
1-6 员工道德规范
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