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绩效评估反馈表（APA） Achievement Plan Assessment 1. 员工信息 姓名 职务 考评期间 年 月 日至 年 月 日 2. 业务目标与成就 简单描述你的主要工作目标和预期结果。目标的订立应遵循“SMART原则”。 标准 = 优秀 合格 不合格 年度总评 目标 1 优秀 合格 不合格 目标 2 优秀 合格 不合格 目标 3 优秀 合格 不合格 目标 4 优秀 合格 不合格 目标 5 优秀 合格 不合格 目标 6 附加目标和等级（如果需要） 优秀 合格 不合格 3. ***的核心技能 定义并评估对于***核心技能和完成工作任务中最具特殊性和决定性的技能，此技能是指对你达成目标产生重要影响的技能。 H = 超越要求 M = 达到要求 L = 不符合要求 选一 ***的核心技能 员工所需重要技能的改进或指标（技能之不足